płaca za zwolnienie lekarskie




	Strona Główna płacą i zabezpieczenia społeczne płaca netto najniższa płaca średnia miesięczna płaca zasadnicza obliczanie płaca informatyków płaca krajowa Płaca minimlna płacą radnego płaca w zarządzaniu zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl jutro.opx.pl	Widzisz posty znalezione dla zapytania: płaca za zwolnienie lekarskie Temat: Policjanci za często chorują A dlaczego nikt się nie zastanowi nad przyczyną tak wielkiej absencji wśród policjantów? Idą na zwolnienia lekarskie,gdyż nie wytrzymują psychicznie presji wywieranych przez przełożonych.Zobaczcie ilu policjantów na kierowniczych stanowiskach korzysta ze zwolnień,rzadko który.Ja myślę,że najlepiej wogóle nikomu nic nie płacić gdy jest na zwolnieniu lekarskim,bo przecież nie pracuje w tym czasie.Ludzie,opamiętajcie się.Sami popracujcie w tych organach.Pozdrawiam wszystkich Temat: Proszę o rade!!Bardzo ważne tak po ustaniu stosunku pracy za zwolnienie lekarskie płaci ZUS, najlepiej "zacznij" chorować jeszcze w czasie trwania umowy, zwolnienie lekarskie złóż u pracodawcy,a potem ZUS prześle do wypełnienia odpowiedni formularz. Co prawda jest ryzyko ze ZUS skontroluje to zwolnienie ale minimalne.Mozesz go ciągnąć przez 6 miesiecy Temat: Jak oszukać pracodawcę? To prawda! zlotyrybek napisał: > No to chyba już wiemy dlaczego pracodawcy dyskryminują kobiety pytając czy > panna czasem nie jest w ciąży. Jesooooooo ale Gandzia dała do pieca.... > NIech palant płaci za jej zwolnienia lekarskie (oczywiście brane w "kratkę" , > żeby gościa udupić) przez kilka miesięcy, potem macierzyński, potem wychowawczy > > (na szczęście wchodzi przepis o umowie "na zastępstwo"). Jak się da głupek > wmanewrować....dlaczego ma nie płacić za rozmnożenie się Gandzi ? > Droga Gandziu, wystarczy zapłacić lekarzowi za fałszywe zaświadczenie, albo > obrazić się na pracodawcę, że cię dyskryminuje (jak tylko zapyta o ciążę, > oczywiście) > Gratuluję pomysłu na życie. > Złotyrybeku, zgadzam się z Tobą - właśnie myślenie w stylu "Zrobię szefowi/szefowej na złość - zajdę w ciążę i niech się martwi" powoduje takie a nie inne nastawienie pracodawców do młodych mężatek, kobiet w ciąży. A w skórę biorą te uczciwe, których pierwsze pytanie po dowiedzeniu się o ciąży nie brzmi "Jak oszukać pracodawcę?". Pozdrawiam Temat: Jak oszukać pracodawcę? No to chyba już wiemy dlaczego pracodawcy dyskryminują kobiety pytając czy panna czasem nie jest w ciąży. Jesooooooo ale Gandzia dała do pieca.... NIech palant płaci za jej zwolnienia lekarskie (oczywiście brane w "kratkę" , żeby gościa udupić) przez kilka miesięcy, potem macierzyński, potem wychowawczy (na szczęście wchodzi przepis o umowie "na zastępstwo"). Jak się da głupek wmanewrować....dlaczego ma nie płacić za rozmnożenie się Gandzi ? Droga Gandziu, wystarczy zapłacić lekarzowi za fałszywe zaświadczenie, albo obrazić się na pracodawcę, że cię dyskryminuje (jak tylko zapyta o ciążę, oczywiście) Gratuluję pomysłu na życie. Temat: Zwolnienia lekarskie na uczelniach Zwolnienia lekarskie na uczelniach Witam, mam pytanie. Czy uczelnia ma prawo uznawać zwolnienia lekarskie tylko w wypadku gdy są wydane przez lekarza uniwersyteckiego? Zaczęłam właśnie studia na UW i przyszedł do nas lekarz uniwersytecki informując nas o tym. Jednak, żeby zwolnienie wystawił taki lekarz trzeba należeć do ich przychodni albo płacic za wizytę. Ale ja nie chcę rezygnować z usług swojej lekarki. Czy ten lekarz mówił prawdę czy tylko chciał, żebyśmy sie zapisali do jego przychodni? Z góry dziękuję za odpowiedzi. Karolina Temat: Kandydata Łuszczewskiego proszę o wyjaśnienie ! mordeczkap napisał: > Szef sztabu wyborczego Andrzeja Łuszczewskiego , Leszek Szwabowski jest od > czerwca tego roku zatrudniony w Opiece Społecznej finansowanej przez Urząd > Miejski czyli przez nas podatników. > Sztuczne i nie przewidziane w strukturze stanowisko stworzył mu tam od > czerwca tego roku v-ce Prezydent Bąbolewski z Platformy Obywatelskiej za > nasze podatkowe pieniądze. > Zarabia więcej niż 20 letni pracownicy na tym samym stanowisku. > I co . I był w pracy kilka dni, nastepnie wziął urlop wypoczynkowy, a > następnie wziął zwolnienie lekarskie L-4. Chory ? Nie, pracuje w Sztabie > wyborczym kandydata na Prezydenta Andrzeja Łuszczewskiego. Dzień w dzień, od > rana do nocy. A za pracę w sztabie płacimy mu My podatnicy. > Jak to możliwe Panie Łuszczewski. Nie wie Pan o tym ? Pański szef sztabu > jest na zwolnieniu lekarskim a pracuje u Pana. To nieuczciwe . To > przestępcze. A co na to ZUS, a co na to Prezydent Bąbolewski. > Ludzie toż to upadłość absolutna. Zepsucie i fikcja. Ale co zostalo sprawdzone internauto podpisujacy sie "wbory" 1. Czy szefem sztabu wyborczego jest Leszek Szwabowski? 2. Czy pracuje w Opiece spolecznej ? 3. Czy vice-prezydent Babolewski stworzyl to stanowisko? 4. Czy zarabia wiecej niz pracownicy z 20-sto letnim stazem pracy? 5. Czy byl w pracy kilka dni i wzial urlop ? 6. Czy wzial zwolnienie lekarskie? 7. Czy pracuje w sztabie wyborczym p Luszczewskiego? 8. Czy kandydat na prezydenta nie wie o tym? Odnosze wrazenie ze jednak prawde mowi internauta "mordeczka" za duzo szczegolow podaje! Temat: Kodeks Pracy ogranicza komunę oleg3 napisał: > Gość portalu: snajper napisał(a): > > > Gość portalu: AndrzejG napisał(a): > > > > > 1.Za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego trwającego do 6 dni pracownik n > > > ie otrzyma wynagrodzenia. > > > > > > AG+lekkie ograniczenie symulanctwa, choc prawdę mówiąc w małych zakładach > > > łatwo je wyeliminować > > > > A co z prawdziwymi zwolnieniami ? To może wszyskich do więzień wsadźmy, bo > > niektórzy łamią prawo ? To może niech kady kierowca co miesiąc 500 złotowy > > mandat płaci, bo niektórzy łamią kodeks drogowy ? Łatwiej wszak karać > > wszystkich, niż tych co przepisy łamią ścigać. > > Panowie, to tylko polizanie problemu. Dlaczego pracodawca ma płacić (dalej) za > pierwsze 30 dni zwolnienia w roku? Po co i pracodawca i pracownik płacą jakieś > obowiązkowe składki? Ryzyko (w większosci) i tak ciąży na pracodawcy. Teraz za pierwszy dzień płaci pracownik, a za pozostałe pracodawca. Większość zwolnień to przecież zwolnienia krótsze niż 30 dni. Moze składkę do ZUSu sam ZUS sobie będzie wpłacał ? Jedynie za pierwsze 30 dni miesiąca ? Snajper. Temat: Ciaza a wyludzane zwolnienia lekarskie Cieszę się ze wątek powrócił i uwazam, że dyskusja na temat zwolnień w ciąży jest potrzebna, choćby sądząc po ilości postów. Niestety nie trafiają do mnie argumenty: płacę ZUS to mi się zwolnienie należy. Nie należy się, bo takie jest w Polsce prawo, z w praworządnym kraju tego prawa trzeba przestrzegać. I walczyć z chorym systemem, w którym miarą zaradności jest "wykombinowanie zwolnienia" a nie utrzymanie pozycji zawodowej pomimo ciąży. /Cały czas powtarzam, że rozumiem, iż jest odsetek ciąż wymagających zwolnienia lekarskiego i nikt tutaj nie kwestionuje tychże zwolnień/. I chyba przed kolejnymi wyborami warto się również nad tym zastanowić. Pozdrawiam wszystkie obecne i przyszłe mamy. Temat: Zwolnienie a finanse Zwolnienie a finanse Jak wyglądają kwestie finansowe przyszłej mamy będącej na zwolnieniu lekarskim. Wiem tylko to, że idąc na zwolnienie (które będzie trwało do porodu) przez pierwszy miesiąc pensję wypłaca pracodawca, a później ZUS. I teraz sprawa zasadnicza-kiedy (z punktu widzenia finansów) opłaca się iść na zwolnienie (zakładam, że nie ma problemu z tym żeby lekarz dał zwolnienie) - od razu na początku ciąży, od któregoś miesiąca, czy to nie ma znaczenia. A może iść wtedy gdy średnia wyliczona przez ZUS będzie dość wysoka (np. dodatkowo oprócz pensji była 13-tka, jakaś nagroda itp.). No i w jaki sposób ZUS wylicza wysokość zasiłku płaconego na zwolnieniu – pracuję ponad 2 lata na umowę na stałe w urzędzie. Z góry dziękuje za odpowiedz. Temat: Zwolnienia lekarskie - często nadużywacie??? Zwolnień lekarskich nadużywałam w czasie studiów, kiedy na obowiązkowe zajęcia mi się chodzić nie chciało, ale za to mi nikt nie płacił. Od kiedy pracuję, biorę zwolnienie tylko wtedy kiedy naprawdę jestem chora. Pierwszy dzień zwolnienia bezpłatny to kolejna próba wykiwania polaka - szaraka. Moim zdaniem dobrym pomysłem jest przyznanie prawa do np. 2 dni w roku, kiedy można sobie pójść na bezpłatne wolne - kiedy się źle czujemy albo nam się nie chce, ale wiemy, że do jutra nam przejdzie. Wystarczy wtedy zadzwonić i powiedzieć: "jestem chora, dziś nie przyjdę" i spokojnie kurować się w domu zamiast biegać po lekarzach, którzy na katar albo na handrę i tak nie mają lekarstwa. Temat: Ciaza a wyludzane zwolnienia lekarskie "Ciaza a wyludzane zwolnienia lekarskie" - hmmmm... no cóż, nie zgadzam się.I co więcej: należy mi się. Bo niby czemu jak człowiek cięzko pracuje, to nie może iść na zwolnienie, jeśli ma taką możliwość? A niby bezrobotnym bardziej się zasiłek należy? (mowa o takich, co im się do pracy nie chce iść, bo wolą zasiłek dostać i nikt ich nie krytykuje) A na dodatek mój mąż prowadząc własną działalność gospodarczą niezły haracz zusowi płaci i z czystym sumieniem siedziałam na zwolnieniu w domu jak tylko się dowiedziałam, że w ciąży jestem. A te marne grosze, jakie w tym czasie dostałam to nic w porównaniu z tym, co zus na nas zarobił, ale przynajmniej dziecku dostała się nowa wyprawka. A ja nie miałam żadnych stresów. Temat: Specjalistki ds. płac, doradźcie proszę Aniu bardzo Ci dziękuję, widac mam szczeście że Cię tu dzisiaj spotkałam. Czyli jak rozumiem, podczas gdy już nie pracuję (bo przebywam na zwolnieniu lekarskim) mój pracodawca ponosi tylko przez 33 dni koszt mojego ubezpieczenia społecznego i średniego wynagrodzenia za 1 miesiąc + 2-3 dni. Potem to wszystko przejmuje zus, Czy znasz moze wysokość tego zasiłku chorobowego i czy ona jest stała za każdy meisiac? I teraz jeszcze jedna kwestia, gdybym się zdecydowała jakoś wyksztusić to pracodawcy i postawić go przed faktem dokonanym - chciałabym chociaż zminimalizować jego koszty na mnie, co zrobić aby nie musiał już płacić na mnie tych składek na ubezp. społeczne - rozumiem że wystarczy aby moje zwolnienie lekarskie było zawsze wystawione minimum na 1 miesiąc ? NIe moze zostać przerwana ciągłość na zwolnieniu, bo już będzie musiał mój pracodawca opłacić ten mój zus jeśli np wrócę na 2 tygodnie do pracy ? I jeszcze mam pytanie, jest jakiś minim. okres zatrudnienia i wymagana forma umowy? To jest dopiero moja druga umowa o pracę. Nie wiem czy to wogóle jest sens, bo oprócz olbrzymiego stresu w kontkacie z ptracodawca będę jeszcze pewnie ciągana przez zus na różne kontrole, dlatego chciałabym wiedziec jakie to w ogóle sa stawki - tego zasiłku chorobowego a potem zasiłku macierzyńskiego ? Nie wiem za bardzo jakie są jeszcze ważne aspekty, które pominęłam. dziękuję Ci bardzo mi juz pomogłaś. Temat: jak to jest z długim zwolnieniem lekarskim???????? jak to jest z długim zwolnieniem lekarskim???????? Drogie dziewczyny, jestem w 20 tyg. ciąży i ze względu na moje samopoczucie i ból kręgosłupa chciałabym pójść na zwolnienie. (takie aż do porodu) i mam pytanie: czy mogą być z załatwieniem takiego zwolnienia problemy i jak to jest w trakcie? czy zus płaci za moje wynagrodzenie czy obciążenie to spada w całości na pracodawcę??????????? Temat: Jakie mam prawa w czasie ciąży??? Jakie mam prawa w czasie ciąży??? Jestem w ciąży koło 4 tygodnia.Mam umowe na czas określony do końca lipca. 1.Czy jeśli pojde od teraz na zwolnienie lekarskie(mam pracę 8h przed komputerem i do tego stresująca) to czy pracodawca będzie musiał mi przedłużyć umowe czy wygaśnie z dniem 31.07 lipca i przejde na świadczenia z ZUSu. Będe mogła być na zwolnieniu 182dni płatne 100% płacy dtychczasowej a potem mogę się starać o świadczenie rehabilitacyne czy ono jesli mi przyznają to też jest płatne 100%. Czy trudno będzie mi je dostać, czy to formalność? 2.Czy jeśli pójde na zwolnienie po trzecim miesiącu na zwolnienie lekarskie to muszą mi przedłużyć umowe czy wygasa tak jak w poprzednim przypadku, bo tak słyszałam, że nie muszą skoro nie jestem zdolna do pracy w momencie wygaśnięcia. teoretycznie musiałabym pracować do ostatniego dnia żeby mi przedłużyli umowę do dnia porodu. 3. Czy jeśli będę pracować i nic nie będą wiedzieć o ciąży i dadzą mi wypowiedzenia to czy dwutygodniowy okres wypowiedzenia muszą cofnąć jak dostarcze zaświadczenie że jestem w ciąży bez względu na to czy to będzie przed trzecim czy po trzecim miesiącu? Temat: bezrobotne matki Gość portalu: Maja napisał(a): > Nie słyszałam żeby ktoś leżał w gipsie 3 lata, owszem przeważnie trwa to 3 miesiące - to jednak wystarczy pracodawcy by cię zwolnił. Widzisz pracodawca płaci ze swojej kieszeni pierwsze 35 dni chorobowego w roku kalendarzowym - więc chyba mu jest obojętne czy jest to za przyczyną "gipsu" czy .... No właśnie skąd założenie że kobiety cięzarne udają się od razu na zwolnienie lekarskie? Poza tym, ze znajomych mi przepisów zasiłek macieżyński oraz wychowawczy wypłaca ZUS ( albo bezpośrednio albo pośrednio - wypłaca pracodawca ale o tę kwotę pomniejsza sobie składki) > a tyle mniej więcej może być nieobecna w pracy świeżo upieczona matka. Na miejsce świeżo upieczonej matki przyjmuje się kolejną osobę ( np. bezrobotną) - można podpisać z nią kontrakt trzsyletni. >Natomiast jeśli ktoś nieustannie choruje (wg kodeksu pracy chyba powyżej roku) nie roku tylko 6 miesęcy Powtarzasz bzdury zasłyszane i tworzysz jakieś mity. Powtarzam pracodawca płaci ( wg obecnego kodeksu pracy) 35-4 pierwszych dni na zwolnieniu lekarskim Poza tym piszesz o ustawicznym odwalaniu roboty za kobiety cięzarne lub młode matki - to moja kochana już Twój problem. Jeżeli Ty nie potrafisz sama wyegzekwować od pracodawcy zakresu swoich obowiązków i czasu pracy to naprawdę Twój problem a ja Ci w nim nie pomogę - bo jak twierdzisz babska solidarność nie istnieje Pozdrawiam Temat: Ciaza a wyludzane zwolnienia lekarskie Zgadzam sie z Tobą,że nie powinno się wyłudzać zwolnień lekarskich, ale bardziej denerwuje mnie to,że moje pieniądze ze składek idą na nowe marmurowe siedziby ZUS-u i premie niż to, że ktoś jest na lewym zwolnieniu. A poza tym nasze przepisy są durne. Przy komputerze kobieta w ciąży może pracować 4 godz. dziennie. A co ma robić przez pozostałe 4 godz. sprzątać biuro? Jeśli pracodawca nie może jej zapewnic innego stanowiska pracy, to ma jej płacić za 4 godz. Pełno jest absurdów. Ciąża trwa w końcu tylko 9 m-cy i jeśli dla własnego zdrowia psychicznego kobieta woli zostać w domu to jej sprawa. Bardziej rujnują nas lewi rentowicze, krórzy pobierają lewe renty przez całe lata niż kobiety w ciąży, których z roku na rok jest coraz mniej. Pozdrawiam Temat: Ciaza a wyludzane zwolnienia lekarskie a-cha napisała: > Przyznajcie sie uczciwie ile dni siedzialyscie na zwolnieniu lekarskim bez > powodu w czasie ciazy, bo Wam sie nie chcialo isc do pracy a placa 100 proc.?? skonczylam dzis 8 tc, od poniedzialku bede na l4. nie wyludzam. mam ogromna torbiel na jajniku. jak sie nie wchlonie czeka mnie w ciazy operacja. a tak w ogole to skad zalozenie, ze bez powodu? dlaczego z gory wiesz, ze ktos wyludza? moze cos o sobie napiszesz zanim za chwile bedziesz pluc na innych. nie pochwalam wyludzania zwolnien, ale Twoja postawa jest butna i wkurzajaca. Temat: granice dobrego smaku??? granice dobrego smaku??? Sama nie wiem jak to nazwać, ale jestem zła. Może od początku. Pracowałam przez jakis czas z pewną dziewczyną w jednej firmie.Używam czasu przeszłego bo ja nadal tu pracuję, a rzeczona dziewczyna od półtora roku rodzi dziecko (tzn. najpierw ciąża i zwolnienia lekarskie, później macierzyński, teraz wychowawczy). Problem w tym, że nasza firma nie znajduje się w mieście, w którym mieszkamy. I tak to się zaczęło - najpierw przekazywanie przeze mnie zwolnień lekarskich przez 9 miesięcy do firmy (nie powiedziałam nawet słowa), później przkazywanie wszystkich dokumentów (OK, zniosłam i to), a teraz ... Dziś dzwoni do mnie babeczka z płac, z głównej siedziby naszej firmy (w jeszcze innym mieście) i informuje mnie, że mąż tej dziewczyny ustalił z nią (z tą z płac), że będzie przeze mnie przekazywał comiesięczne składki na ubezpieczenie grupowe tej dziewczyny do firmy. Prawdopodobnie nie miałabym nic przeciwko, tylko do cholery, mogli przynajmniej (on lub ona) zadzwonić do mnie wcześniej i zapytać mnie czy taka sytuacja mi będzie odpowiadać(!!!). Co to ja jestem listonosz, czy co??? W tej chwili zastanawiam się jak mam postąpić jeśli do mnie któreś z nich zadzwoni??? Czy poprostu powiedzieć - nie. Ale wyjdę wtedy na nieużytą małpę jak nic. Z drugiej strony za dotychczasową pomoc nawet słowa "dziękuję" nie usłyszałam, tak jakby musiało tak być. I jeszcze do tego, muszę czuć się winna i kombinować jak wybrnąć z całej tej sytuacji :(. Normalnie ludzie nie mają wyczucia, albo to ja jestem jakaś przewrażliwiona. Temat: Jak się rządzi dom kultury przy Smolnej "ciąg dalszy" chóru frustratów Gość portalu: ciag dalszy napisał(a): > Reasumując: jestem głęboko przekonana, że zostałam bardzo skrzywdzona, > przypłaciłam to zdrowiem, poniosłam duże koszty leczenia, przebywając na ponad > 3-miesięcznym zwolnieniu lekarskim poniosłam straty materialne Skoro przez TRZY MIESIĄCE zbijałaś bąki na PŁATNYM ZWOLNIENIU lekarskim to straty ponieśliśmy MY czyli twoi Pracodawcy-podatnicy babo nieudaczna! A nie ty! Dla ciebie to był czysty zysk - pierdziałaś przez 90 dni w prześcieradło a my płaciliśmy... Może teraz zechcesz zachować się honorowo i zwrócić te NIENALEŻNIE POBRANE pieniądze? Temat: Kandydata Łuszczewskiego proszę o wyjaśnienie ! Kandydata Łuszczewskiego proszę o wyjaśnienie ! Szef sztabu wyborczego Andrzeja Łuszczewskiego , Leszek Szwabowski jest od czerwca tego roku zatrudniony w Opiece Społecznej finansowanej przez Urząd Miejski czyli przez nas podatników. Sztuczne i nie przewidziane w strukturze stanowisko stworzył mu tam od czerwca tego roku v-ce Prezydent Bąbolewski z Platformy Obywatelskiej za nasze podatkowe pieniądze. Zarabia więcej niż 20 letni pracownicy na tym samym stanowisku. I co . I był w pracy kilka dni, nastepnie wziął urlop wypoczynkowy, a następnie wziął zwolnienie lekarskie L-4. Chory ? Nie, pracuje w Sztabie wyborczym kandydata na Prezydenta Andrzeja Łuszczewskiego. Dzień w dzień, od rana do nocy. A za pracę w sztabie płacimy mu My podatnicy. Jak to możliwe Panie Łuszczewski. Nie wie Pan o tym ? Pański szef sztabu jest na zwolnieniu lekarskim a pracuje u Pana. To nieuczciwe . To przestępcze. A co na to ZUS, a co na to Prezydent Bąbolewski. Ludzie toż to upadłość absolutna. Zepsucie i fikcja. Temat: ZUS L4 otrzymasz pieniadze za to zwolnienie tylko za 8 dzień zus potrąci Ci 25% od kwoty zasiłku składek nie musisz płaci, zwolnienie lekarskie ( o ile wcześniej przez 180 dni płaciłeś składkę chorobową) jest okresem nieskładkowym Temat: jak to jest z długim zwolnieniem lekarskim???????? Hej, też jestem na zwolnieniu lekarskim już od 5 miesięcy .... nie mam problemu z jego uzyskaniem, ale tylko od prywatnego lekarza. Musisz też uważać na kontrole z ZUS. Jeżeli twój pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, to ZUS będzie wypłacać Ci chorobowe (oczywiście 100%), ale wtedy musisz się liczyć z kontrolą w miejsu zamieszkania podanym w ZUS. Jeśli to pracodawca będzie Ci płacić, a ZUS bedzie mu zwracał to wynagrodzenie, to nie masz się czym przejmować i jedź nad morze!!!! Temat: kandydata Łuszczewskiego proszę o wyjaśnienie ! kandydata Łuszczewskiego proszę o wyjaśnienie ! Szef sztabu wyborczego Andrzeja Łuszczewskiego , Leszek Szwabowski jest od czerwca tego roku zatrudniony w Opiece Społecznej finansowanej przez Urząd Miejski czyli przez nas podatników. Sztuczne i nie przewidziane w strukturze stanowisko stworzył mu tam od czerwca tego roku v-ce Prezydent Bąbolewski z Platformy Obywatelskiej za nasze podatkowe pieniądze. Zarabia więcej niż 20 letni pracownicy na tym samym stanowisku. I co . I był w pracy kilka dni, nastepnie wziął urlop wypoczynkowy, a następnie wziął zwolnienie lekarskie L-4. Chory ? Nie, pracuje w Sztabie wyborczym kandydata na Prezydenta Andrzeja Łuszczewskiego. Dzień w dzień, od rana do nocy. A za pracę w sztabie płacimy mu My podatnicy. Jak to możliwe Panie Łuszczewski. Nie wie Pan o tym ? Pański szef sztabu jest na zwolnieniu lekarskim a pracuje u Pana. To nieuczciwe . To przestępcze. A co na to ZUS, a co na to Prezydent Bąbolewski. Ludzie toż to upadłość absolutna. Zepsucie i fikcja. Tak Pan się troszczy o tego biednego marynarza z reklamówki TV? Temat: Ile płacicie za wizytę u ginekologa? za wszystkie badania, lacznie z receptami i zwolnieniem lekarskim placilam 60 zl . Jestem z łukowa,i chodze do bardzo dobrego lekarza. Temat: co tu zrobic z ciezarną kelnerka????? Kelnerka moze iść na zwolnienie lekarskie zus powinien wypłacac jej wynagrodzenie przez cały okres ciąży oraz przez urlop maciezynski (tak mi sie wydaje) z tego co sie orientuje to pracodawca płaci za zwolnienie tylko przez pierwsze 33 dni, potem pensje pracownicy na chorobowym wypłaca zus, ale Ty jako pracodawca musisz przedłużyć z pracownicą umowę aż do dnia porodu. Ale tez, za chwile moze sie okazac, ze z racji swojego stanu dziewczyna bedzie miała mdłosci, będą ją draznic zapachy i wiecej czasu spedzi w toalecie niz przy pracy, a w dodatku "wędzić" ciężarną w dymie papierosowym.... ja bym tak nie mogła, niech idzie na chorobowe i urodzi zdrowe dziecko, a Ty weź kogoś na zastępstwo. Nawet jesli druga kelnerka też za chwile będzie w ciąży to Ty nie bedziesz miała obowiązku przedłużac z nia umowy (przy zatrudnieniach na zastępstwo są inne zasady) Ale najrozsądniej bedzie zajrzec do najnoweszego kodeksu. pozdrawiam malinowa Temat: Kodeks Pracy ogranicza komunę Moje 3 grosze Gość portalu: snajper napisał(a): > Gość portalu: AndrzejG napisał(a): > > > 1.Za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego trwającego do 6 dni pracownik n > ie > > otrzyma wynagrodzenia. > > > > AG+lekkie ograniczenie symulanctwa, choc prawdę mówiąc w małych zakładach > > łatwo je wyeliminować > > A co z prawdziwymi zwolnieniami ? To może wszyskich do więzień wsadźmy, bo > niektórzy łamią prawo ? To może niech kady kierowca co miesiąc 500 złotowy > mandat płaci, bo niektórzy łamią kodeks drogowy ? Łatwiej wszak karać > wszystkich, niż tych co przepisy łamią ścigać. Panowie, to tylko polizanie problemu. Dlaczego pracodawca ma płacić (dalej) za pierwsze 30 dni zwolnienia w roku? Po co i pracodawca i pracownik płacą jakieś obowiązkowe składki? Ryzyko (w większosci) i tak ciąży na pracodawcy. Temat: Specjalistki ds. płac, doradźcie proszę Specjalistki ds. płac, doradźcie proszę Witam, proszę o radę. Mój pracodawca nie wie o mojej ciąży, która na razie nie jest widoczna. Jednak w najbliższym czasie może się o niej już dowiedzieć i teraz mam taki dylemat, nie chcę go obciążać zbytnio kosztami pracownika, który realnie nie pracuje. Czy wiecie jak to wygląda, bo prawdopodobnie będę musiała iść na zwolnienie lekarskie niebawem albo po prostu rozwiązac umowę w pracy, aby nie naciągać pracodawcy. Czy to on pokrywałby koszty mojego pobytu na zwolnieniu do końca ciąży czy zus i jakie by mi wtedy przysługiwały środki? Na pewno po urodzeniu dziecka nie wrócę od razu do pracy, czy to mój pracodawca musiałby mi płacić macierzyńskie a potem np. wychowawcze i ile to wynosi czy to płaci zus ? Po prostu nie mam serca wykorzystywać pracodawcy a z drugiej strony pare groszy by się przydało. I jeszcze czy ma znaczenie umowa jaka łączy mnie z pracodawcą i mój staż pracy u niego? Z góry dziekuję za radę, bo jestem już tak zestresowana że nie wiem co robić. Dziękuję. Hania Temat: Prowokacja pilnie poszukiwana Makota, zgadzam się z Tobą, ale co myślisz o tym: Obecnie pracodawca ponosi koszty pierwszych 35 dni zwolnienia lekarskiego, gdy kobieta zajdzie w ciążę (mówię o skrajnym przypadku, gdy od razu idzie na zwolnienie). Resztę płaci ZUS. W przypadku wprowadzenia ubezpieczenia "od skutków zajścia pracownicy w ciążę" nie musiałby płacić i dodatkowo powiedzmy pokryłby koszty zatrudnienia kogoś na zastępstwo. Jednak nadal nie rozwiązuje to problemu min. pracowników kluczowych, gdzie żadne zastępstwo niczego nie rozwiąże. Zresztą myslę, że nie chodzi tu tylko o np. pracownice na kontraktach, ale także o samodzielne stanowiska, gdzie prowadzi się prace nad konkretnymi projektami, o których sam szef nawet niewiele wie (bo np. przelicza tylko w domu efekty tej pracy). Gdyby takie ubezpieczenie rozwiązywało też ten problem - uważam, że można byłoby wprowadzić nowy podatek, chociaż jestem przeciwna zbytniej ingerencji państwa w życie. Zresztą uważam, że dla wielu pracodawców problemem nie jest wypłacenie kasy za miesiąc zwolnienia, tylko nieciągłość pracy. To się odbija na nas wszystkich. Temat: ciąża a okres wypowiedzenia ciąża a okres wypowiedzenia Chyba trochę mi nie wyszło z tą zmianą pracy... Jestem w trzecim miesiącu okresu wypowiedzenia (za porozumieniem stron) i właśnie dowiedziałm się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Do nowej pracy zamierzałam iść od maja (mam już wszystko dogadane), ale w tej sytuacji raczej nie zdecyduję się podjąć nowej pracy - niezbyt dobrze się czuję, więc możliwe, że poszłabym od razu na zwolnienie. Poza tym jest to praca "z polecenia", więc nie chciałabym stawiać w głupiej sytuacji osoby, która mnie poleciła. W związku z ochroną kobiet w okresie ciąży mam pytanie: a). czy moje wypowiedzenie działa? b). jeżeli teraz pójdę na zwolnienie lekarskie (nota bene pierwsze w mojej 10- letniej pracy zawodowej)i będę przedłużać je do końca ciąży, to ZUS będzie mi płacić do końca ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego pełną dotychczasową pensję? c). znajoma powiedziała mi, że jeśli teraz pójdę na zwolnienie, ZUS będzie płacił mi jednynie najniższą pensję krajową? Czy to prawda? Nie ukrywam, że sprawa jest dla mnie ważna i pilna, więc jeśli ktoś z Was wie, proszę o poradę. A może ktoś z Was ma jakiś inny pomysł, co zrobić, żeby nie zostać na lodzie? Pozdrawiam, Gocha Temat: Ile płacicie niani? A ja Ci powiem, że nianie zatrudnia się po to, żeby nie brać zwolnień lekarskich bo to jest powód do wyrzucenia z pracy. Moje dzieci chorują tak że po każdych trzech dniach w przedszkolu są trzy tygodnie chore. Pracodawca wyrzuciłby mnie już po pierwszym zwolnieniu. Jeżeli uważasz, że 900 PLN to mało to siedź w domu. Lepiej mieć tyle niż nic. Ja z pensji muszę zapłacić za opiekunkę i przedszkole dla starszych dzieci. I potem nie mam już nic, nawet na płyn do kąpieli. Kiedyś opiekunka kosztowała 1/4 pensji i tak była za to wdzięczna. Ciekawe, że przy coraz większym bezrobociu i coraz niższych pensjach Wam opiekunkom w głowie się przewraca i żądacie coraz więcej O kurcze,.... Ile jadu bije z tej odpowiedzi....Przeciez nikt ci nie kaze zatrudniac nianie, nie masz kasy to siedz na tylku z dziecmi w domu. Burczysz, ze nianie zarabiaja duzo, a pomyslalas moze otym, ze gdyby sie cos stalo niani np ratujac twoje dziecko / rozne wypadki sie zdazaja/ i wyladowalaby w szpitalu, to tak mi sie wydaje, ze nawet nie poczulabys sie do obowiazku zwrocenia jej za koszt leczenia / przeciez zatrudniajac nianie na pewno nie placisz ZUSU, i dziewczyna nie jest ubezpieczona /. Nie wiem, czy ty myslisz, ze jak rzucisz taka kwota na jaka cie stac, to niania ma cie po tylku calowac, ze dostala pensje? Gratuluje podejscia i szacunku jakim obdarzasz nianie .... Temat: Zmniejszy się liczba chorych na ciążę Zgadza się, nie każda niedyspozycja w ciąży uniemożliwia wychodzenie z domu. Wolę, żeby pracownica banku/urzędu/sklepu siedziała na zwolnieniu, niż zwymiotowała na biurko obsługując mnie. Jest jedno małe ale: ma_maja napisała: > Często powodem zwolnienia lekarskiego jest to, że kobieta wykonuje w > pracy zadania zagrażające poważnymi konsekwencjami, na przykład > podnoszenie lub przesuwanie ciężkich przedmiotów. Jeśli kobieta wykonuje pracę, której nie wolno wykonywać kobiecie w ciąży, to pracodawca ma obowiązek przenieść ją do pracy, którą może wykonywać. Jeśli w zakładzie pracy nie ma takiego odpowiedniego dla niej stanowiska, to przysługuje jej zwolnienie z wykonywania obowiązków służbowych, czyli: pani siedzi w domu, ale pracodawca płaci pensję. To co innego niż L4. Z przestrzeganiem tego bywa różnie, faktycznie. Temat: Kąty widzenia. wiele razy pisalam, co postuluje 'zdroworozsadkowo'. jak to 'zapisac' prawnie - nie mam pojecia, dlatego sie nie wypowiadam. chcialabym byc traktowana jak... czlowiek indywidualny pracuje dobrze - dobrze mi placa pracuje zle - zle mi placa poniewaz statystycznie i dlugofalowo moge zajsc w ciaze, wiec (po wyliczeniach) jestem gotowa zaakceptowac place przez cale zycie mniejsza o 3-4% niz mezczyzna pracujacy dokladnie tam gdzie ja i tak jak ja. wszelkie inne 'zmniejszenie' wydajnosci chce traktowac indywidualnie - jesli nastapi - mniej pieniedzy. nie wchodzi w to 9 miesiecy ciazy + 2 miesiace urlopu macierzynskiego + 60 dni urlopu za 3 lata urlopu wychowawczego - to sa dokladnie te 3-4%, o ktorych wspominam wyzej. jesli chodzi o zwolnienia lekarskie w czasie ciazy, to proponuje je traktowac jak traktuje sie przewlekla chorobe. zakladam dobra wole i pracodawcy i pracownika. i uczciwosc. Temat: Tak powinno być w całej Polsce ! Oczywiście! Ale biurokracja musi wetknac swój nos wszędzie i napewno znajdzie przepis, który taką prace uniemożliwi lub tak utrudni, że nikomu się ona nie opłaci. No bo gdy zaczyna się słowem "praca" to wchodzi prawo pracy: odzież ochronna, BHP, badania lekarskie, urlopy okolicznosciowe i macierzyńskie, zwolnienia lekarskie i wszystko to, co hamuje polską gospodarkę. Teraz nawet wolontariat jest nielegalny! No i problem fiskalny! Przecież taka praca ma jakąś wartość i w związku z tym musi być opodatkowana. Gdy użyczasz komuś mieszkania za darmo, to fiskus uważa za Twój przychód czynsz, który płaci korzystający z tego mieszkania, ciekawe jak zinterpretują bezpłatną pracę na rzecz przedsiębiorstwa czy instytucji wynikającą z wyroku sądowego? Jeżeli przedsiębiorstwo oczyszczania będzie musiało płacić podatki, składki na ZUS i inne obciążenia od niewypłaconych wynagrodzeń osób skazanych, to chyba mu się to nie opłaci. Ciekaw jestem co prawnicy jeszcze wymyślą. Temat: zwolnienie po wychowaczym jak to rozegrać z szefem zwolnienie po wychowaczym jak to rozegrać z szefem Mogłam się tego spodziewać. Szef mnie zwalnia po wychowaczym. Mam się do niego zgłosić dwa tygodnie przed końcem wychowawczego i powiedzieć czy chcę pracować przez okres wypowiedzenia czy może chcę się jakoś dogadać. Nie wiem co on mi ma do zaoferowania ale wolę się przygotować. Praca przez ponad 3 miesiące ze świadomością że nikt mnie tam nie chce jest dla mnie okropna. Może macie coś do zaproponowania. Czy on poszedłby na taki układ żeby wypłacić mi w dniu rozwiązania umowy odprawę w wysokości wynagrodzenia 3 miesięcznego? Przeciez zyskał by sporo bo nie płaciłby ZUSu i podatku. Jak mu to zaproponować. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych po takim rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Słyszałam tez ze po roziązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron jeżeli jestem na zwolnieniu lekarskim to dostaję zasiłek chorobowy w wysokości 80% pensji. Ale czy po wychowawczym tez tak jest. Doradźcie mi coś. Temat: wyjazdy słuzbowe wyjazdy słuzbowe Jeździmy do pracy ponad 100km od firmy wyjeżdżam słuzbowym samochodem o 6-ej jadę ok 1,5h pracujemy do 18-ej i w firmie jestem ok 19,30-20-ej rozładowujemy samochód z narzędzi i materiałów ,dodam że jeżdżą ze mną też inni ludzie mam płacone 12 zł/h ale efektywnej pracy ,minus jedna godz za przerwę i plus jedna godzina za prowadzenie samochodu w sumie wychodzi tylko czas pracy dojazd się nie liczy ,rozładunek i załadunek też ,co sądzicie na ten temat czy szukać sobie innej pracy ? dodam że na umowie mam najniższą krajową a w dodatku nie mam płacone za urlop i zwolnienia lekarskie ,pracodawca tłumaczy to tak (na umowie macie tyle a ja wam płacę więcej wiec wszystkie świadczenia są już w tych pieniądzach) Temat: Lekarka rekordzistka wystawiła 6 tys. zwolnień Złodziejstwo ZUS nie usprawiedliwia złodziejstwa Gość portalu: Zenon napisał(a): > Takze pozdrawiam. Zwolnienia lekarskie sa bardzo efektywnym spsobem na chocby > czesciowe odebranie wplacanych przez dziesiatki lat skladek na ubezpieczenie, > wypadkowe, chorobowe, rentowe ktore wpadajac do przepastnego worka ZUS w > wiekszoci przypadkow w zadnej formie nie wracaja do platnikow. Bardzo zgrabna > forma odzyskiwania przymusowej daniny. Odpowiedzią uczciwego obywatela na złodziejstwo państwa nie może być w tym wypadku "odkradanie" sobie składki bo to jest niemoralne bo odkrada się komuś innemu, niż ten któremu się płaciło. Okrada się nie tylko urzędników którzy pasożytują ale innych ubezpieczonych, którzy nie kradną. Jeszcze jak ktoś pracuje na "szaro" to jest moralnie usprawiedliwiony, bo nie płaci i nie korzysta, ale to też nie jest pewne do końca czy nie skorzysta. Jak np. dojdzie do podeszłego wieku to brak emerytury może skłonić go do wyciągania ręki po zasiłek. Temat: Polakom sie nie chce pracowac! Gość portalu: Student napisał(a): > > A swoja droga powiedz me jak czlowiek w Polsce moze wyzyc z 800 PLZ > > miesiecznie, ja po prostu nie mam rozeznania i nie wiem czy to jest bardzo > > > malo, srednio bo jetem pewny ze nie jest duzo. Czy placisz za jakosc i > > wydajnosc pracy? > > E: Na pewno mozna wyzyc, i to lepiej niz za komuny, bo nie trzeba stac w > > kolejkach. Ja oczywiscie place wedlug wydajnosci i jakosci pracy, a nie za > > > ladne oczy czy po znajomosci. Najlepsi robotnicy wyciagaja u mnie nawet do > > tysiaca zl. na miesiac, ale wiekszosc nie jest warta nawet 500 zl. > > tak, tak. 400pln za mieszkanie i 100pln dziecku na lizaki... Polskie realia. > I tu mozna wrocic do tekstu, ze polacy pracuja jak murzyni. > > Gosciu, wiesz co to jest motywacja? Za taka kase, to mi sie nie chce reka > ruszyc. Jesli chcesz, zeby pracownicy przykladali sie do roboty, a nie udawali, > ze pracuja, to placa musi byc na odpowiednim poziomie. Typowo komunistyczna mentalnosc: pensja nalezy mi sie za samo przyjscie do pracy albo przyslanie zwolnienia lekarskiego... Temat: Ani słowa o kapitaliźmie... Ani słowa o kapitaliźmie... ... w Polsce niech niikt nie mówi!!! Kawałek lubuski, z Zieląki: (Autor: Gość: Koleś IP: .zgora.dialog.net.pl Data: 05-02-2003 21:26) "Gazeta Lubuska" z 23 stycznia br. (str3), w rubryce : W skrócie" zamieściła notatkę: "Wojewoda naruszył prawo", w której przedstawiono wyrok Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. w sprawie odwołania w 2001r. przez wojewodę Andrzeja Korskiego, ówczesnego wojewódzkiego inspektora Inspekcji Handlowej - Krzysztofa Cichowlasa.Okazało sie ,że Cichowlas w tym czasie objęty był roczną ochroną zatrudnienia na podstawie ustawy o związkach zawodowych(był działaczem gorzowskiej "Solidarności") i w Sąd Okręgowy zasądził na rzecz Cichowlasa ponad 10 tys.zł. (...) Warto przypomnieć, że bilans osiemnastomiesięcznych rządów Cichowlasa w lubuskiej inspekcji handlowej - to m.in: Dziewięc przegranych procesów w sądach pracy. Skutki tych wyroków do dziś obciażają fundusz płac* tej instytucji. W każdym przypadku sądy określają decyzje kadrowe Cichowlasa - jako podjęte "z rażącym naruszeniem przpisów prawa". Słynne już przeniesienie do pracy w Gorzowie Wlkp. trojga specjalistów o długoletnim stażu z delegatury w Zielonej Górze(propozycja nie do odrzucenia: albo wyrażają zgodę,albo zostaną zwolnieni).Decyzja ta spowodowała wielomiesięczne zwolnienia lekarskie dwojga tych osób, a w efekcie przywrócenie ich do pracy." Wesołe lubuskie i partyjne zabawy, za które płaci.. no, kto? Niech nikt nie narzeka na kapitalizm i wolny rynek, bo go nie ma. Temat: ZUS tępi brzuszki ZUS ma całkowita rację!!! Moja koleżanka nigdy nie pracowała. Jak tylko zaszła w ciążę jej kolega "zatrudnił" ją na umowe o pracę z pensję 5.000,00 zł brutto miesięcznie. "Popracowała" miesiąc i poszła na zwolnienie lekarskie. Teraz jest na zasiłku macierzyńskim. Przez cały czas bierze pieniądze równe swojej jedynej "wypłacie". Cały czas narzekamy że składki ZUS nadmiernie obciązają pracodawców. A jak ma być inaczej? Ktoś musi przecież płacić na te wszystkie lewe zasiłki i renty. Pieniądze z nieba nie spdają. Im więcej będzie osób, które nigdy nie płaciły składek, ale pobierają nienalezne im świadczenia, tym więcej inni, uczciwie płacący będą musieli oddawać ZUS-owi. Temat: Zamieszanie w Gdańskiej Wyższej Szkole Humanist... co Ty sobie myslisz prof z GWSH!!! gazeta pisze cala prawde i dobrze ze robi rozglos(tzn szkoda studentow, bo szkola opinie ma juz ZJECHANA na maxa!!i wstyd sie teraz bedzie legitymowac ich dyplomem, ake coz:((), boisz sie ze wyjda jeszcze inne SKANDALE!!!np taki ze szkola GWSH zatrudnila LEKARZA aby sprawdzal "prawdomownosc" zwolnien lekarskich studentow!!! ok dobrze, ale z jakiej racji BIEDNI studencoi maja za tego doktorka jeszcze PLACIC!!!! jak szkole stac na zatrudnianie takich doktorkow to niech sama za nich placi!!! a nie OKRADACIE jeszcze biednych studentow!!!!jak zanam wasza szkole to teraz na sesji wpadniecie na genialny pomysl by wielu studenta walnac WARUNEK I ZAROBIC NA TYM!!!!! nie liczcie ze na 2gi rok bedziecie mieli wielu chetnych!!! ps a po co zmieniacie ochrone!!!! macie tyle kase zeby szastac nia na prawo i lewo?? lepiej zreperujci ekomputery ..na okolo 20 komputerow dziala tylko 5!!!!!!!SKANDAL!!! za co studenci placa!!!! Temat: Kodeks pracy a kobieta w ciąży Gość portalu: leo napisał(a): > lyche1 napisała: > > > Popieram. A poza tym można umówić się z pracodawcą żeby podpisał z Tobą ko > lejną > > > > umowę, na czas określony, która się rozwiąże w wyznaczonym terminie porodu > . > > Pracodawca "traci" 35-dni twojego wynagradzania, które musisz mu np. oddać > ale > > idziesz od razu na zwolnienie lekarskie. Po 35-tym dniu płaci Ci ZUS 100 ( > jako > > > > kobiecie w ciąży) Wszyscy tak robią. Dobrze by było jakby pracodawca zawar > ł z > > Tobą umowę na czas nieokreślony a Ty w zamian podpisujesz jemu prośbę o > > rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron bez daty. Wtedy p > o > > wychowawczym, bez problemu roztaniecie się. > > No poprostu rewela. A ja za to wszystko zaplace!!! Jak ogladam co miesiac potwi > erdzenie wplat do ZUS to jestem > chory ze złości. Teraz już wiem na co wydawane są pieniądze z których jest łupi > ony. > > Bardzo proszę, aby wszyscy decydujący się na dzieci posiadali je tylko i wyłącz > nie na własny koszt! > Z góry dziękuje Pomyśl sobie, że jak Ty będziesz na emeryturze, to właśnie te dzieci będą na nią pracować i "odpalać" Ci część swojej składki na ZUS. I co, fajnie Ci będzie jak ktoś Ci powie, żebyś na tą emeryturę to na własny koszt? A poza tym ,to myślę, że płacimy na ZUS tyle, że nasze składki spokojnie pokrywają koszty związane ze zwolnieniem itp. Temat: jak płatny urop macierzyński i zwoln. lekarskie? jak płatny urop macierzyński i zwoln. lekarskie? Dziewczyny idąc na zwolnienie lekarskie dostajemy 100 % wynagrodzenia.Ostatnio przeczytałam ,że bierze się średnią z 6 ostatnich miesięcy.Czy to prawda??A jak jest z urlopem macierzyńskim??Jak jest płatny?? Podobno też średnia z 6 ostatnich miesięcy i dostajemy tylko płacę zasadniczą bez premii i wysługi lat?? Cała glupia juz jestem Wydaje mi się,że takie podejście do sprawy jest niesprawiedliwe. Jeżeli wiecie coś na ten temat dajcie mi znać,Magda i 2 bajtle Temat: Czy jest tu jakaś specjalistka od płac???HELP!!! Hej, specjalistką od płac nie jestem ale tez za styczeń (cały styczen byłam na zwolnieniu) dostałam parę stówek więcej wypłaty. Myslałam że nie odliczyli mi raty za pozyczkę, ale księgowa wyjaśniła, że wynagrodzenie za styczeń na zwolnieniu lekarskim liczone jest srednio razem z 13-tką, więc dlatego wyszło więcej troszkę. Jesli dostajesz 13-tkę to może u ciebie tez cjodzi o to samo, a najlepiej spytaj ksiegowej. Nic tylko się cieszyć. Temat: Problem z Krankenkasse elch8 napisała: > iwonak112 napisała: > > Nie placil i nie korzystal. > > to znaczy, ze jak ktos jest zdrowy, nie chodzi do lekarza, nigdy nie > byl na zwolnieniu lekarskim to tez ma nie placic, bo nie "korzysta"? Korzysta. Ubezpieczenie to nie jest opłata za usługę, tylko za prawo do usługi. I to prawo płacątemu przysługuje. Natomiast nie płacącemu nie przysługiwało w tym czasie prawo do opieki zdrowotnej. Jeśli zachorował to musiał się leczyć za własne pieniądze. Dlaczego więc teraz ma uiszczać należność za czas w którym świadczenie mu _nie przysługiwało_? A jeśli w tym czasie złamał nogę i wybulił parę tysiaków € na prywatną hospitalizację, to krankenkasa mu teraz odda te pieniądze? Temat: Czy jest tu jakaś specjalistka od płac???HELP!!! Czy jest tu jakaś specjalistka od płac???HELP!!! Zachodzę w głowe, nie wiem o co chodzi. Do 09.01.05 pracowała, a od 10.01 po raz pierwszy poszłam na zwolnienie lekarskie, więc cały ten miesiąc opłaca mi pracodawca. Zarabiam 2800 brutto+premie uznaniowe co miesiąc. Dziś dostałam wypłatę w wysokości ok.2200 netto. Jak oni to obliczyli??? Byłam pewna że dostanę 100% wynagrodzenia brutto czyli dużo mniej. Wiem, że powinnam się cieszyć, ale czy im się coś nie pomyliło? I jeszcze jedno pytanko...W przyszłym miesiącu dostanę kasę częściowo od pracodawcy a częściowo już od ZUS-u. Jak szybko ZUS przelewa pieniądze? POzdrawiam Beata i Zuzka Temat: Czy uliczna prostytucja będzie we Włoszech karana? Powrot do korzeni Do lat 60-tych (bodajze) prostytucja we Wloszech byla legalna we wlasnie podobnej formie. Czyli nie bylby to tam zeden precedes. JA JESTEM ZA - za legalizacja w Polsce i na swiecie zawodu prostytutki, za prowadzeniem przez burdelmame ksiegi podatkowej i placeniem podatkow, za regularnymi badaniami lekarskimi prostytutek oraz za istnieniem urlopow, zwolnien lekarskich oraz odszkodowan za "choroby zawodowe", a takze za renta i emerytura w tym fachu. Amen. Temat: DO MAM NAUCZYCIELEK !!!!! Pomożcie!!! ja byłam w ciąży podczas miesięcy letnich i normalnie brałam od lekarza L4 - ono musi być niezależnie od tego, czy akurat jest urlop dla nauczycieli czy nie, dlatego, że zus nie obchodzi wakacji a przecież to chyba oni ci płacą za okres zwolnienia lekarskiego? Choć to ponoć róznie może być, ja cały czas myślałam, że comiesięczna wypłata przychodzi z zusu, a potem okazało się, że płacił zakład. To dość skomplikowane i nie będę udawać, że się w tym do końca połapałam. Niemniej jednak L4 na pewno musi być i zwrot tych dni ci się jak najbardziej należy. Mi zwrócono i za okres wakacji i ferii zimowych. Pozdrawiamy przyszłą mamusię! Temat: Lekarka rekordzistka wystawiła 6 tys. zwolnień Gość portalu: Zenon napisał(a): > Takze pozdrawiam. Zwolnienia lekarskie sa bardzo efektywnym spsobem na chocby > czesciowe odebranie wplacanych przez dziesiatki lat skladek na ubezpieczenie, > wypadkowe, chorobowe, rentowe ktore wpadajac do przepastnego worka ZUS w > wiekszoci przypadkow w zadnej formie nie wracaja do platnikow. Bardzo zgrabna > forma odzyskiwania przymusowej daniny. Tak, ale za 33 dni choroby płaci PRACODAWCA! Dopiero potem ZUS (czyli my wszyscy pracujący). Temat: Wynagrodzenie w ciąży.POMOCYYYYY! Reniu! na początku lutego weszła w życie zmiana ustawy o zasiłkach ZUS, ale Ciebie to nie dotyczy - korzystasz z praw nabytych. Nie wiem, czy nie byłoby dla Ciebie korzystniejsze nie wracać do pracy tylko złożyć wniosek do ZUS-u o przedłużenie o dalsze 3 miesiące wypłaty zasiłku chorobowego (korzystając właśnie z praw nabytych, bo po nowelizacji ogólnie nie ma już przedłużania zasiłku chorobowego). Najlepiej zadzwoń w tej sprawie do najbliższego ZUS-u, bo to trzeba chyba złożyć w odpowiednim czasie korzystając z formularza otrzymanego od pracodawcy. Jeżeli zdecydujesz się wrócić do pracy choćby na jeden dzień, to potem wg mnie jeżeli pójdziesz na zwolnienie lekarskie, to przysługuje Ci wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę, a po 33 dniach zasiłek z ZUS-u płacony już wg nowych zasad czyli średnia z 12 miesięcy (a nie jak dotychczas z 6 m-cy). Najlepiej zadzwoń do kadr do swojej pracy i spróbujcie ustalić co będzie dla Ciebie korzystniejsze (również finansowo). Pozdrawiam Magdi Temat: Czechy Czechy zaczną reformę finansów Czechy zaczną reformę finansów d, PAP 26-09-2003, ostatnia aktualizacja 26-09-2003 20:37 Czeski parlament uchwalił w piątek wszystkie projekty ustaw związanych z reformą finansów; jest ich jedenaście. To podwójny sukces czeskiego rządu koalicyjnego Vladimira Szpidli, który kilka godzin wcześniej przetrwał głosowanie nad wotum nieufności Rządowy pakiet reform wprowadza cięcia w wydatkach budżetowych i zmiany podatkowe. Celem reformy jest zmniejszenie deficytu do 4 proc. PKB w 2006 r. z oczekiwanych w tym roku 7 proc. Wśród uchwalonych reform znalazło się stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego, tak by w 2013 r. mężczyźni i bezdzietne kobiety przechodzili na emeryturę po ukończeniu 63 lat. Obniżany ma być z kolei wymiar wcześniejszych emerytur. Obniżony został też zasiłek chorobowy: za pierwszy trzy dni zwolnienia lekarskiego - aż do połowy obecnego poziomu. Niższy będzie także zasiłek za pierwsze 14 dni zwolnienia. Posłowie uchwalili też zamrożenie na trzy lata wynagrodzeń urzędników państwowych, których płaca nie będzie mogła przekraczać trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze publicznym. "Położyliśmy solidne fundamenty pod budżet" - skomentował po głosowaniu premier Szpidla. Minister finansów Bohuslav Sobotka przypomniał, że przegłosowany pakiet to dopiero początek głębokiej reformy finansów publicznych. "Przygotowujemy drugą fazę, która rozpocznie się wraz ze złożeniem trzech projektów ustaw dotyczących walki z szarą strefą" - zapowiedział. Temat: Czy żłobek tylko dla pracujących? Wiem, że w naszym żłobku rodzice z rodzin wielodzietnych lub zarabiających poniżej jakiegoś minimum nie płacą komitetu (50 zł), ale jak komitetu od 1 stycznia ma nie być - nie wiem jak to będzie. Dotychczas za złobek płaciliśmy podstawową opłatę 80 zł i chyba po 4 zł za wyżywienie dziennie. Do tego 50 zł komitetu. Więc jeżeli dziecko nie chodzi, to odliczane są tylko opłaty za jedzenie. Opłata podstawowa się nie zmienia. Ale jak to będzie od stycznia- nie wiem. Powinnaś według mnie oddać dziecko do żłobka od stycznia. Przynajmniej będziesz mu w stanie pomóc, jeżeli będą trudności z zaadaptowaniem się. Powinnaś też zwrócić uwagę na to, że w pierwsze miesiące pobytu w żłobku dziecko zwykle często choruje, być może na uodpornienie wystarczy 2 mies i wtedy nie będziesz miała problemów w nowej pracy z powodu częstych zwolnien lekarskich. Temat: O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą CZy ktoś ??? orientuje sie w nowych, zmienionych od stycznia przepisach dotyczących zwolnień lekarskich dla ciężarnych? CZy będąc w ciąży nadal nie płaci sie za pierwszy dzień chorobowego (nawet w wypadku przebywania w szpitalu), jeżeli zwolnienie jest krótsze niż tydzień? Temat: ZUS a ciąża Pogubilam sie troszke z liczeniem dni zasilku chorobowego. Pracodawca placi 33 dni chorobowego, natomiast wszystkie pozostale dni w roku placi ZUS. Czyli 180 dni i wiecej. Po jakim czasie jest ta komisja zus?? jak sie jest caly czas na L4- po tych 33 dniach i 180 dniach zusu?? czyli po 213 dniach ? czy liczy sie to sumujac i komisja jest wtedy po 180 dniach od poczatku zwolnienia lekarskiego? Temat: właśnie, jak to z wami jest??? Pewnie że są tacy którzy płacą alimenty, odwiedzają dziecko, interesują się nim ale zdarza się to tak rzadko,że właściwie można to między bajki włożyć. Przeliczyłam rozwiedzione panie w moim kręgu, jest ich siedem i jedna otrzymuje normalną drogą /od byłego męża/ alimenty i dzieci utrzymują sporadyczne kontakty z ojcem. Z pozostałych 4 otrzymują alimenty z funduszu alimentacyjnego, reszta nic. Z dziećmi ojcowie w ogóle nie utrzymują kontaktów. Jedna z nich ma nastoletniego syna, który pierwszy wyciągnął rękę do ojca a ojcie cichaczem przetrzepał mu kieszenie zostawionej w przedpokoju kurtki i okradł go z pieniędzy. Są to zwykle wykształceni mężczyźni i kiedyś na poziomie. W TV oglądałam kiedyś program o równych prawach rodziców /zasiłki, zwolnienia lekarskie, opieka w razie rozwodu/ i dwie panie sędziny powiedziały zgodnie że słyszały o przypadku gdy ojciec chciał opiekować się dzieckiem ale w swojej karierze nie spotkały się z czymś takim a wręcz przeciwnie - zwykle ojcowie nawet płacić alimentów nie chcą. Przykre a wręcz tragiczne. Temat: Umowa o pracę Żeby ZUS płacił 100% za zwolnienie trzeba dołączyć zaświadczenie, że jest się w ciąży. W kadrach również jest potrzebne takie zaświadczenie (żeby wiedzieli w jaki sposób traktować Twoje zwolnienia lekarskie). W przypadku umowy na czas określony muszą przedłużyć Ci umowę do dnia porodu i nie możesz dostać wypowiedzenia. Pozdrawiam Kasia Temat: Epidemia w magistracie? Gość portalu: jeszcze zdrowy napisał(a): > czy do cholery nikt nie moze zweryfikowac tych zwolnien > lekarskich??? Zwolnienia moze zweryfikowac ZUS. A kto rządzi w radomskim ZUS? Moze kolezenstwo po lini i na bazie? My mamy tylko tyle do zrobienia, zeby regularnie placic na m.in. takie rzeczy Temat: Młodzieżówka SLD za prostytucją i marihuaną qczi napisała: > ano fakt... > to moze obowiazkowe badania lekarskie, wpisanie prostytucji do spisu zawodow, > obowiazek placenia zusu, zwolnienia lekarskie i urolo macierzynski? mowie > calkiem powaznie > Popieram cie w 100 % to taki sam zawod jak inny... > wyjecie z poza nawiasu Temat: Obowiązki pani kadrowej i kierownika działu W mojej firmie są trzy listy obecności: jedna leży w sekretariacie, druga na portierni, natomiast dwie osoby z kuchni mają oddzielne listy które leżą w gabinecie zastępcy kierownika. Nie wszyscy podpisują się w danym dniu pracy. Trudno będzie zrobić jedną wspólną listę obecności. Ja nie naliczam płac,więc nie wiem czy ktoś ma jakieś nadgodziny, zaległe urlopy itp., kiedy był chory - tym zajmuje się pani kadrowa. Trudno prowadzić ewidencję pracowników gdy: - zastępca kierownika pilnuje listy obecności dwóch osób (a obecnie jest na urlopie i nie mam dostępu do tych list), - do pani kadrowej są przekazywane wnioski urlopowe, zwolnienia lekarskie, i ja nie jestem informowana, - nie mam pojęcia jak obliczać pracownikom dni do oddania za nadgodziny (firma nie płaci za nadgodziny), - jestem straszona karą finansową za nieprowadzenie ewidencji. Dobrze że umowa kończy mi się w lipcu i mogę jej nie przedłużać. Temat: ile kosztuje niania ????????? PS zapomniałam dodać że urlop (nasz) pelnopłatny, także samo choroba niani. Ludzie, niania to nie jest niewolnik! Same korzystamy ze wszystkiego co Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi i na tym forum również podnosi się wielki lament, kiedy pracodawca (często też przecież "prywatny") każe zostać po godzinach, nie płacąc za nie, albo robi trudności z urlopem. Co byście powiedziały, drogie mamy, gdyby wam w pracy przestali płacić za urlop albo za krókotrwałe zwolnienia lekarskie? Swoją krytykę kieruję do osób wykorzystujących nianie i trudną sytuację na rynku pracy. Aga Temat: Umowa zlecenie Jeśli chodzi o ZUS i chorobowe to nie płacą studenci do 26-go roku życia, dla reszty - obowiązkowo, tak jak podatek. Kwestia zwolnienia lekarskiego wygląda mniej więcej tak, że oczywiście - możesz na nie iśc, ale wtedy nie dostajesz kasy (chyba, że płaciłaś już chorobowe min. rok). Jeżeli chodzisz do pracy w określonych godz. i jesteś podporządkowana szefowi, wykonujesz jego doraźne polecenia, to w myśl Kodeksu pracy jesteś pracownikiem. Tylko pytanie: pójdziesz do sądu? W ogóle polecam stronkę www.prawo-pracy.pl/ Tam na pewno znajdziesz dokładniejsze info. Pzdr Temat: Umowa zlecenie Gość portalu: jozka napisał(a): Nie jestem specjalista w tych dziedzinach ale moge powiedziec co nieco z wlasnego doswiadczenia. > -przychodze do pracy na godzien ustalona z szefem jestem w 100 procentach > popozadkowana szefowi. czy no dala jest umowa zlecenie??? Czy to dalej jest to nie wiem ale tak sie czesto robi. > -Na umowie mam napisane ze zarabiam 290 zl po to tylko zeby nie placil mu > ZUSU albo jakis bardzo maly. Pieniadze natomiast dostaje przelewem kazdego > miesiaca i jest to suma 10 razy wieksza nic napisana w umowie. Z umowy zlecenie nie placi sie chyba zusu tylko podatek. > W sumie to on zatrudnia mnie na czarno czyz nie tak? Oczywiscie jak bym > potrzebowala isc na zwolnienie lekarskie to by mi powiedzial ze to umowa > zlecenie i ze nie moge. Jak sie z tego wyplatac? To jest nie uczicwe wobec > mnie. Ciezko powiedziec, ale mozesz miec problemy z urzedem skarbowym skoro masz nieudokumentowane zarobki. Temat: Praca w ciąży ok, podejmiesz prace na czas probny lub okreslony np 5 miesiecy i wcale pracodawca nie musi przedluzyc z Toba umowy. I nie zapominaj ze w pozycji siedzacej mozesz pracowac 4 godziny (takie jest prawo pracy). Oczywiscie na rozmowie kfalifikacyjnej nikt ne ma prawa Cie zapytac czy jestes w ciazy, lub czy planujesz. Poza tym moze przyczepic sie do Ciebie ZUS - moze nie chciec placic Ci maciezynskiego, bo stwierdzi, ze go naciagasz (znajdziesz takie historie w necie) Rozwiazaniem byloby, gdybys na okresie probnym w pracy poszla na zwolnienie lekarskie... ale musisz miec porzdna podstawe, zeby nie scigali twojego lekarza (ja na zwolnienie poszlam dopiero 3 tygodnie przed rozwiazaniem) Ale jesli trafisz do porzadnej firmy, to nie powinnas miec zadnych problemow - pod warunkiem, ze faktycznie pozniej wrocisz do pracy. Ja na firme nie narzekam pod tym wzgledem - brali pod uwage, ze moge pojsc na wychowawczy, oczekiwali tylko mojej decyzji. Wrocilam na stanowisko, pozwololi mi pracowac w innych godzinach niz wiekszosc biura, byly jakies podwyzki. Normalnie. Temat: Zamknęli pediatrię, bo w szpitalu zabrakło lekarzy 1) Gó.. prawda, może mniej niż 90% ale tak czy inaczej ludzie chodzą do lekarza z byle katarem i bólem głowy. 50% chorych uległaby samowyleczeniu w ciągu 7 dni. 2) Na co jest popyt? Wymień mi te usługi. Główną usługą którą widzę są zwolnienia lekarskie i naciąganie na renty. Kwestia podaży to gó..ana organizacja i dezinformacja w służbie zdrowia. Każde wynik badania przekazany pacjentowi i nie wpisany do ogólnej bazy danych to pieniądze wywalone w błoto. Sam brak bazy danych w skali np. jednego miasta to marnotrawienie środków i służby zdrowia i pacjenta. 3) Za MRI płaci się praktycznie tyle samo czy stoi czy leży...Nawet jeśli nie pracuje kosztuje to paręset tysięcy złotych rocznie: ciekły hel, ciekły azot, prąd, serwis. Kto za to płaci? Nie ma kasy na co niby? Potrafisz powiedzieć? Nie chodzi o brak ludzi? Nie ma się co dziwić...zamknięte środowiska, brak świeżej krwi w zawodzie winduje zarobki tak wysoko, że nie ma na to pieniędzy. 4) I jeszcze jedno. Dlaczego lekarze po medycynie są od wszystkiego? Chcą robić MRI, chcą robić USG, CT, SPECT, a tak naprawdę znają się tylko na pomiarze ciśnienia. Oczywiście się sprytnie douczają ale to nie jest ich działka i nigdy nie będzie. Dlaczego w Polsce nie funkcjonuje pojęcie: technika medycznego? Lekarze się przeliczyli, sami zabili rynek ale nikt się do tego nie przyzna. Technik zarabiałby oczywiście mniej, nie musiał ciężko wkuwać na amfie przez 6 lat. Ot. cały dorobek naszych lekarzy, a jakie mniemanie o sobie mają. Jejku. Temat: Jak się rządzi dom kultury przy Smolnej A płacił pewnie tn dom kultury bo z tego co widzę to ten dytektorek nie kwapi się do płacenia zam za siebie. Uczepił sie jakiejs dziewczyniny za zwolnienie lekarskie a jak to wszystko czytam to napewno jej w tym "pomogl". Jak to jest mozliwe zeby taki truten byl dyrektorem i to domu kultury? Ludzie robcie cos z tym! Tego czytac nawet nie moge spokojnie bo jak pomysle, ze i moj podatek na to idzie to mnie chce szlag trafic. Temat: POLITYCZNE CZYSTKI W RATUSZU CD!!! Drogi wyborco, podpisuj się po prostu "pięcioosobowe biuro prasowe prezydenta", jak sie wstydzisz własnego nazwiska. Dlaczego kwestionujesz chęć do solidnej pracy pana S.? Czy dlatego, że był na zwolnieniu lekarskim? To się zdarza. A dla UM sam zysk, bo pieniadze na wynagrodzenie zostały, a za 5 miesiecy ZUS płacił. Politykę zostawiamy własnie dla polityków i patrz, co oni z nia robią? Jesli mówią "czystki polityczne" to z czegos to wynika. Bo o czystkach nikt mówic nie będzie, dopóki nie będzie zwolnień z niejasnych powodów i w niesmacznych okolicznościach. Temat: wyjazdy słuzbowe > dodam że na umowie mam najniższą krajową a w dodatku nie mam płacone za urlop i zwolnienia lekarskie ,pracodawca tłumaczy to tak (na umowie macie tyle a ja wam płacę więcej wiec wszystkie świadczenia są już w tych pieniądzach) Ale na jakiej umowie? Na umowie o pracę? Bo może tu chodzi o umowę o zlecenie, albo może na samozatrudnieniu jesteś? Temat: Wypaleni, czyli samotność po szwedzku. Rozmowa ... Droga Rybinko, co prawda calkowicie sie z Toba niezgadzam i uwazam, ze te 'wypalenia' to pseudoproblemy wymyslane przez ludzi pozbawionych wiekszych zmartwien, ale nie zamierzam polemizowac na ten temat. Zauwazmy jednak, ze w calej swojej wspanialosci tego opiekunczego systemu, zaklada on przymusowe uczestnictwo dla Szwedow i rezydentow: nie ma mozliwosci zrezygnowania z opieki spolecznej (np. zamiast placic 75% podatku i miec ubezp. zdrowotne czy rentowe, place np. 10% i nie mam zadnych praw socjalnych-sam dam sobie rade). Po drugie, system nie dopuszcza imigrantow. Dlaczego? Czy nie jest to forma dyskryminacji? Czy nie uwazasz,ze kazdy czlowiek powinien miec prawo przemieszczania sie i podejmowania legalnej pracy w dowolnym miejscu? Sadze, ze powodem jest egoizm, wynikajacy ze strachu przed ludzmi, ktorzy nie maja w glowie symulacji chorob ani imprez, tylko po prostu chca pracy. Architektom szwedzkich rozwiazan najwyrazniej wolnosc nie byla najcenniejszym dobrem czlowieka,,, Pozdrawiam PS Wg badan statystycznych Szwecja jest jednym z najniebezpieczniejszych dla zdrowia regionow Europy, jesliby zmierzyc srednia liczbe dni jaka spedzili pracownicy na zwolnieniach lekarskich. Co ciekawe, najzdrowsza grupa okazuja sie nowoprzybyli imigranci... Temat: PILNE!!!Urlop wychowawczy a ciąża... big-ciapka47, 1. nikt Cie nie zwolni, bo przeciez jestes w ciazy! 2. Zwolnienie lekarskie masz płacone w 100%, bo przecież jesteś w ciąży! 3. po urodzeniu dziecka należy Ci się urlop macierzyński i wychowawczy (możesz najpierw dokończyć urlop na starsze dziecko, jeśli nie skończyło jeszcze 4 lat i nie wykorzystałaś całego urlopu wcześniej) Oczywiście to wszystko jeśli jesteś zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony. Temat: Kodeks pracy a kobieta w ciąży lyche1 napisała: > Popieram. A poza tym można umówić się z pracodawcą żeby podpisał z Tobą kolejną > > umowę, na czas określony, która się rozwiąże w wyznaczonym terminie porodu. > Pracodawca "traci" 35-dni twojego wynagradzania, które musisz mu np. oddać ale > idziesz od razu na zwolnienie lekarskie. Po 35-tym dniu płaci Ci ZUS 100 ( jako > > kobiecie w ciąży) Wszyscy tak robią. Dobrze by było jakby pracodawca zawarł z > Tobą umowę na czas nieokreślony a Ty w zamian podpisujesz jemu prośbę o > rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron bez daty. Wtedy po > wychowawczym, bez problemu roztaniecie się. No poprostu rewela. A ja za to wszystko zaplace!!! Jak ogladam co miesiac potwierdzenie wplat do ZUS to jestem chory ze złości. Teraz już wiem na co wydawane są pieniądze z których jest łupiony. Bardzo proszę, aby wszyscy decydujący się na dzieci posiadali je tylko i wyłącznie na własny koszt! Z góry dziękuje Temat: Co o tym sądzicie ? Doczytałem. W sobotnim dzienniku pani Grąbczewska trochę szerzej wyjaśnia sprawę. Tak, jak można się było domyślić oszczędności są na płacach w wyniku zwolnień lekarskich, zmniejszenia etatów i czegoś tam jeszcze. Dyrektorzy zagrożeni tym, że nie będą mogli wypłacić sobie i reszcie pracowników wyrównań, zaległych zresztą, poszli po rozum do głowy i zaoszczędzili. Taka zresztą jest zasada postępowania, że tylko w przypadku środków na wynagrodzenia o ich ewentualnym innym rozdysponowaniu decyduje rada. No i jak pięknie: nie trzeba brać kredytu na wyrównanie podwyżek i jeszcze są oszczędności. Brawo dyrekcje szkół :-))) Temat: Dzień za dniem Marioli B. Nie wierzę!!!!! Droga Pani redaktor, która wysmarowała ten artykuł, chyba Pani nigdy w życiu biedy nie widziała. Ja mam 23 lata, pracuję za ok 2000 zł miesięcznie, z czego muszę opłacić studia (ok. 8000 rocznie), zapłacić wszystkie rachunki za mieszkanie (ok. 400 zł) i utrzymać siebie i babcię, która ze mną mieszka i jest po zawale. Emerytura mojej babci po 30 latach pracy wystarcza jej akurat na opłacenie lekarstw, które musi brać na stałe do końca życia bo ma martwicę prawie 50% serca!!! I wie Pani co, droga Pani redaktor - że jakoś mnie mimo wszystko stać czasem na piwo z przyjaciółmi i kino albo ciuch,i przede wszystkim nie narzekam bo wcale nie uważam się za biedną - znam takich którzy nie mają nawet tego co ja. Nie mam komórki, ani samochodu, nie palę papierosów, mam za to bilet miesięczny. W dodatku mieszkam w Warszawie i za tą moją pensję potrafimy jakoś z babcią normalnie żyć. A mam przyjaciół w Łodzi, których czasem odwiedzam i wiem że życie tam jest sporo tańsze niż w stolicy i te 3tysiące tam to jest jednak trochę więcej niż tutaj. Na dodatek pracuję uczciwie, płacę podatki i nie chodzę na lewe zwolnienia lekarskie żeby wyłudzić ZUS. Mam 18 dni urlopu w roku i często nie wykorzystuję nawet połowy. Nie ma mowy u mnie w firmie żeby nie być dyspozycyjnym. I szlag mnie trafia jak czytam o takich krętaczach, którzy jeszcze mają czelność narzekać!!!! Temat: Kodeks pracy a kobieta w ciąży Popieram. A poza tym można umówić się z pracodawcą żeby podpisał z Tobą kolejną umowę, na czas określony, która się rozwiąże w wyznaczonym terminie porodu. Pracodawca "traci" 35-dni twojego wynagradzania, które musisz mu np. oddać ale idziesz od razu na zwolnienie lekarskie. Po 35-tym dniu płaci Ci ZUS 100 ( jako kobiecie w ciąży) Wszyscy tak robią. Dobrze by było jakby pracodawca zawarł z Tobą umowę na czas nieokreślony a Ty w zamian podpisujesz jemu prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron bez daty. Wtedy po wychowawczym, bez problemu roztaniecie się. Temat: KRAKÓW Też mogę polecic doktora Bacza znam go od kilku lat.To bardzo fachowy i taktowny,delikatny lekarz.Jest tez specjalista USG ( wizyta 70zl ,Usg połoznicze tyle samo).W razie potrzeby lub jakiegosc pytania mozna przyjsc do niego bez umawiania po 18 za darmo.tel 295-41-00.Jest jeden szkopuł dla jednych spory dla drugich nie: pan doktor nie ma podpisanej umowy z NFZ ,w zwiazku z tym rowniez za zalecane badania trzeba płacic( przy dobrych układach bad+wizyta = ok 100zl/m-c).w razie koniecznosci zwolnienia lekarskiego rowniez go nie wystawi.Nie pracuje tez w zadnym szpitalu. Temat: Borowski proponuje podatek 50% dla najbogatszych Czyli Ci co ciężko tyrają i za swoją pracę otrzymują wysokie wynagrodzenie mają płacić więcej, żeby było na utrzymanie różnej maści obiboków, lewych rencistów i tych na zwolnieniach lekarskich oraz rodzin wielodzietnych, które nie mając środków na życie rozmnażają się bezmyślnie jak króliki. I tym sposobem ludzie jeszcze bardziej zaczną kombinować jak tu ukryć swojue dochody (w dobie możliwości posiadania kont bankowych zagranicą nie będzie to takie trudne). Willie Temat: Sejm chciał dobrze, wyszło jak zawsze Gość portalu: maruda napisał(a): > Gość portalu: <:o( napisał(a): > > > Pytanie: Czy może być ujemny IQ? Tak w polskim sejmie... > > Trafne spostrzeżenie. O tyleż zasadne, że wielu rozsądnych ludzi > przewidziało taki scenariusz, mówiło o tym posłom, ba, nawet > pisało o tym na tutejszym forum. A sejm postąpił zgodnie z > zasadą: na złość babci odmrożę sobie uszy. Mnie ciekawim, że w ogóle pracodawca płaci* za jakiekolwiek zwolnienie lekarskie pracownika. Po to chyba opłaca się składke "chorobowa", żeby ZUS to połacał. Za miast obnizać podatki nalezy najpoerw coś z tym zusowkim pasożytem zrobić, I wcale nie chodzi mi o emerytury czy renty. Temat: "S" kontra praca tymczasowa Największą patologią w tym kraju to są tacy związkowcy. Lepiej aby Ci ludzie pracowali jako pracownicy tymczasowi ze wszystkimi świadczeniami łącznie z urlopem czy prawem do zwolnienia lekarskiego niż na czarno albo na zlecenie. To jest dopiero patologia. A płacenie pod stołem połowy wynagrodzenia co się często zdarza to niby normalne jest ? Tym się powinni zająć związkowcy i PIP. Temat: dr. A.Krasoń USG. prywatnie kosztuje 80 zł dobry sprzęt, przychodnia na olechowie ul. Zakładowa. Dodatkowo robiłam w 20-tym tyg. usg w matce polce taki, które dokładnie sprawdza pracę dzidziusia u niej płaciłam 200 zł. Ale jestem bardzo zadowolona, takie z nagraniem i dokładnym opisem trwało 1 godzinę. Z płcią u mnie nie było problemu bo już wtedy synek pięknie rozłożył nóżki pokazując swój atrybut. Nawet osoba zupełnie nie znająca się na takich zapisach rozpoznałaby, że to chłopak. Co się oczywiście sprawdziło. Nie miałam problemu ze zwolnieniami lekarskimi i ze skierowaniem na oddział. Zresztą najlepszy wcałej matce polce. Obsługa akurat na mojej zminie rewelacyjna, choć nie miałam żadnych znajomości a doktor Krasoń akurat miała urlop. Po terminie przyjęto mnie na oddział gdzie leżałam 3 dni bo czzwartego urodziłam. Ponieważ mój smyk oddał smułkę byłam cały czas podłączona do ktg a po 7 godz zrobili mi cc bo zaczęło sładnąć tętno w 10 minut miałam już dzieciaczka ze sobą. To tak apropo opiki w CZMiP. Dla mnie super. Cały czas był przy mnie młody dokto Chruściel, który nawet trzymał mnie za rękę podczas operacji ( bo tak nazywają cc). Ja orawdopodobnie tez jutro będę u pani doktor może nawet się spotkamy. Życzę wszystkiego naj ))) Temat: Patriotyzm w wersji PiS patriotyzm to przede wszystkim mocna postawa obywatelska. ty w tym widzisz gniecenie jednostek na wojnach, a ja bardziej widze placenie podatkow, nie wymyszanie zwolnien lekarskich i kolejnych kretynskich zasilkow, sprawiedliwe sady, organizowanie sie obywateli w akcje pomocowe, itd. patriotyzm to chec budowania lepszego panstwa. i co w tym jest nie tak wytlumacz mi??? Temat: Mój program dla Lubelszczyzny Mój program dla Lubelszczyzny Witam serdecznie Ponieważ jesteśmy najbiedniejszym regionem w Polsce to ja proponuję program gospodarczy dla Lubelszczyzny : 1. do wyboru dla osoby fizycznej : a) podatek dochodowy progresywny - 1 próg 17%, 2 próg 18%, 3 próg 19% b) podatek ryczałtowy 400 zł miesięcznie 2. dla firm i dla rolników podatek 10% albo ryczałt dla firm 500 zł na miesiąc a dla rolników 100 zł na miesiąc Wyboru możnaby dokonywać raz na rok do 31 stycznia włącznie. 3. likwidacja wszystkich ulg 4. obniżka VATu to co było 22% na 7% , gdzie było 7% bez zmian gdzie nie było nic zostaje nic . WYjątek : budownictwo i materiały budowlane - VAT 0 % 5. Każdy bezrobotny ma prawo otworzyć działalność gospodarczą w dowolnym dziale gospodarki ( oprócz produkcji pieniędzy i broni) bez żadnej koncesji. 6. likwidacja zasiłków dla bezrobotnych 7. za czas zwolnienia lekarskiego ZUS płaci 50% pensji Co o tym sądzicie, czy taki program mógłby pomóc czy raczej zaszkodzić? WIększość twierdzi że VAT 22% zabije budownictwo. Z kolei inni twierdzą że wysokość podatków nie ma wpływu na wzrost gospodarczy. Temat: ile trwał rozwód waszych M? Same opłaty w sądzie są niewielkie, wiem, że mój mąż płacił 700 zł na pół z ex po orzeczeniu rozwodu. Ale kosmiczne są koszty adwokata... a jeśli są problemy to niestety, trzeba takowego wziąć. Adwokat mojego męża brał 2 tys. za sprawę, a 500 zł za napisanie pisma, spotkania i inne takie. Trzeba mu jednak oddać, że był dobry. Dzięki niemu sprawa w ogóle się skończyła, bo ex, choć sama chciała rozwodu, to jednak, gdy dowiedziała się w trakcie sprawy, że jej jeszcze mąż śmiał kogoś poznać, to robiła wszystko, żeby sprawę jak najbardziej przeciągnąć. Składała fałszywe oświadczenia w sądzie (nawet na piśmie, dotyczące takich rzeczy, jak jej rzekomy pobyt za granicą i niemożność przybycia na sprawę, czy fałszywe zwolnienia lekarskie, choć w pracy była na liście obecności), zawieszała sprawę, nie przychodziła na sprawy, aż wreszcie mój mąż wziął adwokata, który owe fałszywe oświadczenia mógł w każdym momencie wykorzystać. I po roku sprawę zamknął. Temat: I co pani mówi? Że krowa do komputera nie wejdzie? Ja też jestem rolnikiem. Mam 3 ha. Wypełniam naprawdę mnóstwo formularzy. Mnie to już powoli zalewa. Krus płacimy razem z żoną około 12 000 zł rocznie. Podatku rocznie około 140 000 zł. Dotacji w życiu nigdy nie otrzymałem żądnej. Ńic od Unii. Ani od państwa. Odszkodowania NIGDY ZADNEGO. Ani też np. kredytu preferencyjnego. Mam ponad 60 lat. Ngdy nie leczyłem się w Państwowej Służbie Zdrowia. Nigdy w życiu nie byłem na zwolnieniu lekarskim. Czy to WY mnie utrzymujecie do cholery????? Zajmuję się jedynie rolnictwem i niczym więcej. Renta niedługo. A otrzymam jej około 700 zł. Temat: Wysokie kary dla porywaczy Proszę nie rozśmieszać mnie! Czy ktoś wierzy w to, że oni oddadzą te 600.000 $? W tym kraju nie można ściągnać 2 tys. od lokatora, który nie płacił czynszu i zniknął. Zwolnienia lekarskie, brak dochodów, zaświadczenie o cieżkim inwalidztwie, choroba umysłowa, nieustalone miejsce pobytu, wyjazd za granicę, zniknięcie z lewymi papierami, operacja plastyczna, sfingowanie własnej śmierci - czy mam wymieniać dalsze sposoby uniknięcia przykrej konieczności zwrotu należności? Temat: Dlaczego posyłacie chore dzieci do żłobka?????? Ja również dziwiłem się poważnie kaszlącym dzieciom w żłobku mojego syna, dopóki nie dowiedziałem się, że jedno dziecko jest astmatykiem, drugie alergikiem. I co pozory mogą mylić. Komu ufać jak nie lekarzom wystawiającym zaświadczenia. Wątpię czy odpowiedzialny lekarz posłałby poważnie chore dziecko do żłoba - nie patrząc nawet na interes innych dzieci a w trosce o zdrowie tegoż chorego dzieciaczka. W pełni potwierdzam, na początku z każdym katarkiem i kaszelkiem w domu. Teraz normalnie, czyli do żłoba - to codzienność. I mój pediatra to naprawdę dobry lekarz, chodzimy do niego prywatnie z każdym!!! katarkiem i kaszelkiem słono za to płacąc, nie mam problemu ze zwolnieniami lekarskimi w pracy i mimo to wiele razy słyszałem "no delikatny wysięk z noska - absolutnie nie mam zastrzeżeń Julek jest zdrowy i może iść do żłobka". Więc nie dramatyzujcie. Pozdrawiam! Temat: Żłobek Brzdąc Piaseczno - Nie Polecam !!! A ja mam inne zdanie na ten temat, bo skoro dziecko ma katar i zaczyna kasłać to znak że jest jakaś infekcja i na zdrowy rozsądek należało by go do żłobka nie posyłać, żeby nie zaraził pozostałych dzieci,( bo płacąc tyle pieniędzy za żłobek nie miałam zamiaru szukać dodatkowo opiekunki, ani brać zwolnienia lekarskiego ) ale tu było również tak że przy kaszlu rodzice zostawiali paniom syropy aby dawały dziecku, tak więc nie było opcji aby dziecko zdrowe się nie zaraziło. Jeśli chodzi o wypowiedź mamaanci to nie wiem jak dziecko głodne może wyjść tak naprawdę zadowolone, było zadowolone bo skończyło zabawę i zobaczyło mamę, ale w szatni pierwsze słowa mojego dziecka brzmiały " AM" co oznacza że moje dziecko wyszło znowu nie najedzone i jeszcze raz podkreślam że te słowa padały również z ust innych dzieci, a rodzice to potwierdzali że pierwsze co to muszą biec albo do sklepu albo do domu żeby nakarmić swoje dziecko. Temat: Wydział Ksiąg Wieczystych w Wołominie Wydział Ksiąg Wieczystych w Wołominie Na założenie księgi wieczystej czekam już pół roku i nie zapowiada się, aby w najbliższym czasie coś się ruszyło. Jeden z Sędziów jest na baaaaaardzo długim zwolnieniu lekarskim (jak wieść niesie nie ma ono związku ze stanem zdrowia) i sprawy stoją w miejscu. Jak długo czekaliście/czekacie na KW? Czy są przepisy, ktore nakładają jakieś terminy ? Przez opieszalstwo sądu płacę dodatkowe odsetki w banku (zabezpieczenie kredytu do momentu założenia KW i wpisania hipoteki) :(((((( Temat: Prokuratura Krajowa nie wyklucza wniosku o uchy... Gość portalu: Enio napisał(a): > Ale cóż od czego mamy zaprzyjaźnionych lekarzy.Przecież nie > starczy mu na życie sama dieta poselska.Mam nadzieję że ZUS > czuwa i wyłapuje takie oszustwa. To jest bardzo ciekawe! Mam nadzieję, że się temu ktoś przyjrzy. Sobotka pobiera pensję ministerialną i diety poselskie. Wykorzystał już cały urlop a potem był na zwolnieniu lekarskim. W poniedziałek miał wrócić do pracy ale nie wróci i piszą, że zostaje na urlopie. Bezpłatnym? A może się znowu rozchoruje? Wtedy będzie mu płacił ZUS. A jeśli mu postawią zarzut to może być dymisja i wtedy pewnie odprawę dostanie. Mam nadzieję, że się ktoś tym zainteresuje! Temat: UPR 10 % POPARCIA W SONDZIE ONETU To o czym piszesz nie ma niewiele wspolnego z moim pojeciem panstwa. Nieudolni,niekompetentni urzednicy to dowod na to, ze zatrudnia sie ich nieprawidlowo. Powinny byc konkursy i ostre wymagania, a nie znajomosci. Pozatym trzeba obnizyc do minimum podatki i wspierac inicjatywe gospodarcza oraz wyeliminowac swiete krowy pasozytujace na podatnikach. Problem bezrobocia sam sie rozwiaze. Trzeba tez zmienic kodeks pracy, w ktorym przedsiebiorcy placa horrendalne koszty zwolnien lekarskich, czesto wyludzonych za lapowki. Temat: "Restrukturyzacja" problemów młodych matek Moja siostra mieszka w USA i mówiła mi, że tam nie ma urlopu macierzyńskiego, można wziąć zwolnienie lekarskie na sześć tygodni po porodzie, a potem wraca się do pracy. Dziećmi zajmują się opiekunki lub takie żłobki, gdzie na dwoje dzieci przypada jedna opiekunka, ale mamusie muszą za to płacić. Temat: Zdolność kredytowa Zdolność kredytowa Chcę kupic mieszkanie - wartość 570 tys.zł. Posiadam 320 tys wkładu własnego /pochodzącego ze sprzedaży dotychczasowego mieszkania/, na resztę kwoty tj.230 tys. chciałabym zaciągnąc kredyt hipoteczny, na 30 lat, we franku szwajcarskim. Mieszkanie chcemy kupic z mężem: dochód brutto męża 7000,00 zł., mój 3000,00 zł., umowy na czas nieokreślony. W chwili obecnej z powodu zagrożonej ciąży przebywam na zwolnieniu lekarskim. Nie wiem czy ma to jakiś wpływ na wydanie z mojego zakładu pracy zaświadczenia o zarobkach oraz na decyzję o przyznaniu kredytu. Posiadamy 1 dziecko. Innych zobowiązań finansowych ani kredytów nie mamy. Jeżeli chodzi o historię kredytową to przez 4 lata spłacalismy kredyt hipoteczny. Wszystkie raty płacone były w terminie.W chwili obecnej kredyt jest spłacony. Dziękuję za udzielenie odpowiedzi. Temat: szkoly jezykowe Ja pracowałam w szkole językowej, w której miałam stałą liczbę godzin, opłacali mi ZUS i odprowadzali składkę zdrowotną, ale nie miałam umowy o pracę, więc nie było mowy o urlopie, zwolnienia lekarskie trzeba było odpracować, żeby mieć wypłaconą całą pensję. Podziękowałam im po 4 miesiącach - płacili śmieszne stawki i w ogóle nieprzyjemnie mi się z nimi pracowało, mieli jakieś dziwne wymagania typu podpisanie klauzuli o zakazie konkurencji pracy... Jak ktoś jest ciekaw, co to za szkoła - zapraszam na priva. Aga Temat: do Olga 3025 Dzięki za te wszystkie slowa. Dopiero teraz odpowiadam na Twoje slowa, bo dlugo siedzialam w domu, opiekując się moją starszą córcią - powszechnie panująca infekcja wirusowa. Szef może jest i ludzki ale bez przesady. To, że mi placi to jedno ale np. celowo odsunąl mnie od pewnego projektu, zwalając to na ewentualne zwolnienia lekarskie, jakie będę już teraz brać. Faktycznie teraz już nie będę miala skrupulów aby takie brać. Moja dzidzia ma termin na drugą polowę lipca. Mam wrażenie, że zaczyna być nieco bardziej odczuwalne. Nie wiem jeszcze czy to chlopczyk czy panienka. Na razie, trudno mi to stwierdzić. Może na najbliższym usg będzie coś widać. O ile dzidzia będzie na tyle laskawa, aby się dobrze pokazać. Córka ukazala się w calej okazalości dopiero trzy tygodnie przed porodem. Jak się czujesz? Kopniaczki albo już czujesz albo stanie się tak wkrótce. A poza tym? Wszystko OK? Pozdr Olga Temat: leczy sie ktoś u psychiatry w Krakowie? Witam. Ja leczyłem się u wielu psychiatrów i psychologów (w Krakowie właśnie) i brałem wiele różnych lekarstw... Pomagało czasowo, a później wracało... W końcu w lipcu br. trafiłem do ośrodka leczenia nerwic UJ przy ul.Lenartowicza 14. Byłem przez dwa i pół miesiąca na terapii grupowej. Postęp w leczeniu jest znaczny, choć niektóre objawy pozostały i bywa czasem różnie... Być może na wiosnę wybiorę się ponownie na taką terapię. W każdym razie ten ośrodek mogę Ci polecić. Spotkasz tam wysokiej klasy specjalistów, a za leczenie płaci NFZ. Jeśłi potrzebujesz, to możesz dostac zwolnienie lekarskie. Pozdrawiam: Leesior zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl kava.keep.pl Strona 1 z 4 • Zostało znalezionych 186 rezultatów • 1, 2, 3, 4

Wszelkie Prawa Zastrzeżone! Design by SZABLONY.maniak.pl.

Darmowy hosting zapewnia PRV.PL

Widzisz posty znalezione dla zapytania: płaca za zwolnienie lekarskie