PKS Inowrocław Toruń Inowrocław
PKS Wrocław Wrocław Zakopane
PKS Bełchatów-rozkład jazdy
PKS Bus Jastrzębia Góra
PKS Bus Warszawa Toruń
PKS chjnice Starogard Gd
PKS Cieszyn rokład jazdy
pks cieszyn rozkład jazdy
PKS grodzisk-pruszków ceny
PKS Inowrocław Toruń cena
Widzisz posty znalezione dla zapytania: PKS Poznań Rewal
Temat: Tabor na trasach dalekobieżnych
Trochę podsumowań wakacji znad morza.
Polbus Wrocław przysyłał do Mrzeżyna najczęściej Setrę 215, Mercedesa 0407, w tym roku rzadziej widywałem Mercedesa 0303, za to H1010 lub A1012 (rzadko) i czasami Gemini. Chyba mają niedoszacowany rozkład, bo codzienne spóźnienie wynosiło ok. 60 minut.
Gorzów przysyłał do Rewala bardzo często H7 lub Kapenę, ale także H1010.
Świdnica do Pogorzelicy - PR lub H1012 (widziałem też Neoplana) - czasami w weekendy pojawiały się nawet trzy autobusy.
Kamienna Góra do Mrzeżyna - Bovę, Neoplana (te z najwyższej półki)
PKS Gliwice do Mrzeżyna (z Katowic) - Solbusa.
PKS Kraków do Pobierowa (z Zakopanego) - Solbusa niebieskiego, starego Merca wypożyczonego z Radturu.
PKS Zgorzelec do Pogorzelicy - Neoplana.
PKS Bolesławiec do Pogorzelicy - najczęściej Setrę i Mana
PKS Poznań do Pobierowa - naczęściej H1012, Solbusa, ale w połowie sierpnia był też Sanos 415.
PKS Wołów do Kołobrzegu - Mana.
PKS Mława do Warszawy (z Międzyzdrojów) - Lidera, Volvo Sideral
Najlepszy widok to Jelcz L090MS, który kiedyś pojawił się na trasie Koszalin - Świnoujście (przeważnie Daby i H1010)
Temat: ZLOT adminow i graczy ABC - ZAKOPANE 2008
ja tez caly przeczytalam...i chcialam napisac.. iz angel to angel... spokojna... "lekko" usmichnieta... a nie... a z reszty opinii zgadzam sie i usmialam sie nieziemsko !!! hehehhe (pewnie jeszcze slyszycie moj smiech) hehhe a ja powiem wiecej Madzia pierw o Tobie bo malo o sobie napisalas.. a ja wiem wiecej (pomine niektore dla Twojego bezpieczenstwa) w czwartek jak przyjechalam do Twego domku... ojjj wesolo bylo... plakalam (dosłownie) ze smiechu tekst tego wieczorQ jak juz bylam u Ciebie w łóżeczQ? "To nie moze byc prawda... angel88ona w moim łóżku" hehe ahhh teraz tylko powspominac.. ale juz z toffee planujemy jechac do Ciebie jestes po prostu the best kobitka.. nie mozna slowami tego okreslic.. zreszta wiesz ile sie na tym zlocie razem wysiałysmy... a te spiewy w samochodzie??? (tu pomine c.d.) :lol:
co do Jerrego = Ja i Ty = Karolek ..... na nastepnym zlocie tY mi bedziesz przypominal co robilam... ale ze nie czules jak skakalam po Tobie to w szoku jestem :lol:
:lol: :lol: super Cie poznac na real super gość.... a jak ładnie mowi jako jedyny "aniołku .... "
Krisie... ojjjj musze Ciebie skrocic także.... nauczyles mnie jak selekcjonować ludzi (historia w pks-ie) z toffe probowałysmy w pociagu (oczywiscie przedzial z facetami) ale tak... jak zaczelam sie smiac... jeden myslal ze z niego i zwiał a final z sekekcji (wymagania były cieżkie) jechalysmy same w przedziale :D
aaaaaaaa Madziu... wiesz co... pominelas 1 osobę jako uczestnika zlotu.... Mietka !! ja uwazam ze byl prawowitym czlonkiem... to dzieki niemu rafaelle11 stal sie "górolem" tylko ... jest jedno ale... zadna nie chciala tam na dol do niego zejsc sama.... ciekawe czemu (wtajemniczeni wiedza )
Złośniczko !! Ty to mialas banie z aparatem !! Madzia napisała ze ja latalam po pokojach... no gdzieeeee Ty pierwsza wszedzie cyk cyk... zdjecie fajna z Ciebie kobitka ;P
w ogole... ciesze sie ze poznalam szeryfa zlosniczke gienie z mezem rafaella i reszte ktorej nie znalam z nicku nawet... ale lepiej znac z reala na next zlot (u Ewy ) wszyscy obowiązkowo... + reszta ktora nie mogla bobek chcial.. a niestety plany sie pokrzyżowaly
czy ja duzo napisałam? eeee powiem jeszcze tekst johansa.... wtedy padlam na lozko ze smiechu a wiec dziele sie... "widzialem wiele aniolkow... ale wiem jedno.. Ty nim nie jestes" nie wiem o co mu chodzilo.. ale ok.. :x:x aaa Ci co wrocili do domu... wiedza co to oznacza "jesc" bo tam prawie Wszyscy (procz zlosniczki i gieni) to tadki niejadki ;P ja przez caly zlot zjadlam 2 gorące kubki ... obiad w zakopcu i serek ale sie trzymalismy nie ma co...
w ogole... chce jesio zaznaczyc... ze jak juz zasiedlismy do stolu w piatek (jak na weselu :lol: ) Wszyscy bylismy tacy zgrani.. jakbysmy sie znali na codzien... super ludzie :*:*:**::*:*:**:*:*:*:*:*
powiem jesio nieco o Ewie (7713:x) to dopiero kobitka:D taka fajnaaaa ze ... <cenzura> nastepny zlot u Ciebie.. zapisz juz mnie ;P
hajdiiii Andrzej... to facet jakich malo.. mnie ratował życie w Zakopcu... jak zaliczalam gleby hehehehehehe w ogole... z nim to mozna pogadac lepiej niz z babą (ma fajne perfumy ) aaaaaaa i oczywiscie define wkleje
defina: " Poszukiwany mężczyzna dla spragnionego Andrew"
hehehe taki uczynny jest ... herbatke kawke.. tylko słowo on zrobi (wiem... z 5 mi zrobil:x:x:x)
a jesio jedno... cukierki.. no sklep bajera cukierek "abc" "toffee" i "Ja i Ty" - moze ich te cuksy zasłodzily ;P :x:x hehehhe
dobra skoncze juz moze.. bo nie przeczytacie :lol: :lol: :lol:
jak mi sie cos przypomni zabawnego napisze:)
jesio jedno... kochani jestescie :ups: :ups: :ups: i juz za Wami tęsknie :placze: :roll:
Dodano: 2008-01-28, 00:48
jesio jedno.. ale krótkie juz obiecuje... to co napisalam... pewnie tylko bedą sie smiac uczestnicy zlotu... bo wiedza o co chodzi... zeby nie bylo nie pisalam pierdół ja czuwalam tam i chichralam oczywiscie
Temat: Prawa pracowników - raport "Solidarności"
(14.03) Zwolnienia z pracy, nakłanianie do wypisywania się ze związku zawodowego, przenoszenie na inne stanowiska pracy a czasami likwidacja firmy, to tylko niektóre metody stosowane przez pracodawców do pozbycia się związku z przedsiębiorstwa.
Jak co roku, Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wysyła do Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych, roczny przegląd naruszania praw związkowych w Polsce. Raport zawiera zarówno przypadki łamania indywidualnych, jak i zbiorowych praw związkowych. Niestety informacje zgromadzone w raporcie "Solidarności" wskazują, że pracodawcy ciągle są źle nastawieni do związków zawodowych. Dodatkowo łamanie praw pracowniczych to niestety zjawisko prawie powszechne.
- Związki zawodowe są jednym z głównych elementów systemu ochrony praw pracowniczych. Wolność organizowania się w związki, chronią postanowienia międzynarodowych konwencji, przepisy konstytucji, kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Niestety przewlekłość spraw sądowych wpływa bardzo niekorzystnie na przestrzeganie prawa pracy w Polsce - mówi Adam Bodnar z Fundacji Helsińskiej.
Grupa Solid, Ekotrade, Media Markt, gorzowska Faurecia, Jutrzenka w Poznaniu, Keiper Polska w Świebodzinie, Formet w Bydgoszczy, Miranda w Turku, PKS Connex w Kołobrzegu to przykłady firm wymienionych w raporcie przygotowanym przez "S", które łamią zbiorowe i indywidualne prawa członków związku.
Sprawy wprawdzie trafiają do sądów pracy, ale pomimo prawomocnych wyroków, pracodawcy nie wykonują postanowień sądów. W ubiegłym roku przedsiębiorcy nie zrealizowali połowy sprawdzonych przez inspekcję pracy orzeczeń i ugod. W 2003 r. odsetek ten wynosił 64 proc. a, rok później 57 proc. Pracodawcy uchylają się najczęściej od wypłaty zasądzonych pracownikom świadczeń pieniężnych, w tym również wynagrodzeń. W drugiej kolejności nie wykonują wyroków przywracających do pracy oraz dotyczących sprostowania świadectwa pracy.
Opinię publiczną w dalszym ciągu bulwersują przypadki rażącego naruszania praw pracowniczych przez pracodawców dużych sieci handlowych, takich jak "Żabka", "Biedronka", "Kaufland". W odpowiedzi na liczne przypadki zastraszania i wyzysku w sieci LIDL po pokonaniu wielu trudności udało się założyć "Solidarność".
W hipermarkecie REAL w Czeladzi pracownice były zatrudniane przy transporcie towaru o masie przekraczającej wartość określoną w wykazie prac wzbronionych kobietom, błędnie prowadzono ewidencję czasu pracy, dręczono psychicznie pracowników. Pracownice, niektóre z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, zmuszane były do odśnieżania dachu.
Dość znaną sprawą stał się przypadek sieci "Stokrotka" (należącej do grupy kapitałowej spółki Eldorado). Pracownicy twierdzili m. in. że nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny a przełożeni zakazują zrzeszania się w związki zawodowe. PIP potwierdziła zarzuty podnoszone przez byłych i obecnych pracowników. W sprawie interweniował główny inspektor pracy, który zlecił kontrolę w sieci "Stokrotka". Nieoficjalnie w rozmowie z mediami inspektorzy porównywali sytuację w lubelskich supermarketach do głośnej sprawy wykorzystywania pracowników w sieci "Biedronka", opisywanej w zeszłorocznym raporcie.
Najpoważniejsze naruszenia prawa pracy to niewypłacalnie wynagrodzeń lub ich wypłata ze znacznym opóźnieniem. W ubiegłym roku PIP przeprowadziła prawie 94 tys. kontroli u 67 tysięcy pracodawców. Ponad połowa (56 proc.) kontrolowanych pracodawców nie wypłaca wynagrodzeń lub płaci je ze znacznym opóźnieniem. Rośnie liczba przypadków nierzetelnego rozliczania czasu pracy, zaniżania liczby nadgodzin, przekraczania dopuszczalnych norm czasu pracy, pozbawiania pracowników prawa do wypoczynku i urlopu. 56 proc. skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy pracodawców nie wywiązuje się uczciwie z obowiązku płacenia za pracę.
Szczególnie rażące przypadki nie wypłacania wynagrodzeń odnotowano w spółce Grevita "Konfex", w Tonsilu SA we Wrześni oraz Delii SA z Zamościa.
- Tylko zorganizowani w silne związki zawodowe pracownicy mogą skutecznie bronić się przed nieuczciwymi pracodawcami. Dlatego głównym celem Związku jest pomoc pracownikom w organizowaniu się w związek. Jednocześnie popieramy zmiany prawa, które zniechęcą pracodawców do łamania praw pracowników - mówi Janusz Śniadek, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".
Raport o naruszaniu praw związkowych i pracowniczych jest co roku przygotowywany przez Działy: Ekonomiczny i Zagraniczny Komisji Krajowej, na podstawie informacji przekazywanych przez regionalne i branżowe struktury NSZZ "Solidarność". Następnie w wersji angielskiej jest przesyłany do Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych, która następnie opracowuje przegląd naruszania praw związkowych na podstawie informacji z całego świata.
MKZZ zrzesza obecnie 166 milionów pracowników zorganizowanych w 309 afiliowanych organizacjach w 156 krajach.
